- どんな仕事か
-
*ITインフラ基盤の設計構築および運用保守業務*
- システム、サービス、ソフトウェア導入のための提案・見積作成
- システムの要件定義・設計・構築・テスト・運用設計・移行計画・展開等の対応
- システムの運用・保守
- サーバー、ネットワーク、セキュリティなど細分化しないスタイル
- プロジェクトによりクラウドもオンプレも触る可能性あり
- Sola社員で構成されるチームにおけるチーム開発スタイル
*- (PLとして) 設計書をはじめとするドキュメントレビュー、メンバーフォロー*
*- (PLとして) WBSの作成および管理、顧客説明や折衝*
＜補足情報(1)＞
・ 運用保守はあれど監視業務は受託していないため、 *土日祝休みで夜勤はありません* 。
・ *設計構築案件が全体の半数以上* で、上流工程に携わることが前提です。
・ SES専門企業ではないため、 *1人客先常駐はありません* 。
＜補足情報(2)＞
入社直後は顧客理解・案件理解・メンバー理解の点から、即リーダーとして
立ち回ることは難しいと考えられるため、あくまでリーダー候補として案件に
入っていただきますのでご安心ください。?
- 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
●インフラの設計構築もしくは運用保守プロジェクトの業務経験3年以上
※システムの全体構成や各種機能についてベースとなる理解は前提
※サーバ(オンプ(ン・ク)やネットワーク特に強みとする領域は不問歓迎 【歓迎要件】
大規模インフラの設計構築経験
要件定義・見積作成・提案の経験
WBSの作成管理、顧客折衝、設計書をはじめ
ドキュメントレビュー等の経験
【マッチする人】
上流から下流まで一貫して対応できるようになりたい
上流工程は管理職やシニアが担い、若手はまずは
実装やテストからという慣習に
物足りなさを感じる方、もっと早い段階で
上流工程の経験を積みたいという方
技術領域の幅を拡げていきたい
運用保守のように長く同じプロジェクトに関わることで、
技術領域があまり広がっておらず、他の技術も身につけ、
使ってみたいという方
自社のチームで裁量権のある働き方をしたい
元請や二次請の立場で、上流工程を含め顧客対応を行ったり、
自社メンバーのチームマネジメントを行っていきたいという方
技術者としてずっと現役でいたい
生産性が担保される限り、「こうあるべき」
「このようにやれ」は言いません。
PL/PMや管理職になってもコードを書きたい、
アーキテクトを担いたい、を叶えたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千代田区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 480万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制（原則土日祝日休み）／年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日／年末年始／有給休暇（入社時に10日付与）／産休育休／慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
## 選考フロー
step1 書類選考
▼
step2 一次面接 エンジニア管理職クラス、人事
▼
step3 最終面接 社長、役員、人事責任者
※状況により上記以外のフローにも柔軟に対応しています。
掲載期間26/05/21～26/06/03
求人No.CDS-610954
