どんな仕事か: BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）とは…　現在の業務内容やフロー、組織の構造などを根本的に見直し、再設計すること。
課題のヒアリング・成果物の認識合わせ:営業担当とともにクライアントと打ち合わせを行い、
契約前に対象業務の課題確認や可視化に伴う成果物について認識合わせを行います。
＜具体的には＞
■現状の業務をヒアリング：
　顧客企業を訪問し、可視化対象となる業務の概要・業務プロセス・インプット／アウトプット・作業頻度・課題などの業務をヒアリングします。
■業務整理・可視化資料の作成：
　顧客要望に準じた成果物の作成をします。（業務一覧／業務フロー図／業務マニュアル／手順書／課題管理表／工数管理表など）
■定期報告会の実施：
　現場ヒアリングや資料作成など、スケジュールの予算実績報告と成果物（ドラフト版）についてレビューを実施します。
■最終報告会の実施：
　業務一覧／業務フロー図／業務マニュアルなどの業務整理・可視化成果物の納品を実施します。
求められるスキルは: 必須下記3点をすべて満たす方
・ビジネスメール、ビジネス電話対応の経験（2年以上）
・ExcelやPowerPointを使った資料作成の経験（例：業務マニュアル、業務フロー図など）
・何かしらの業務改善企画について、オーナーとして他部署を巻き込み推進した経験
　※企画の規模は問いません
　例：業務や作業手順の見直し・簡素化、可視化、DX事務局等における推進担当・オーナー（VBAを活用した自動化推進、RPA導入、ペーパーレス化推進など）

歓迎・PMもしくはPM補佐の経験（業界、規模は不問）
・社内プロジェクトにおけるリーダ経験（PLでなくても可）
・業務コンサルタント（社内・社外向け含む）の経験
・金融、建設、物流、エネルギー、製造業界やミドルバック業務の業務フロー知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪市北区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 444万円～672万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、
団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、
e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。
年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考→Web適性検査→最終選考→内定　※面接回数は変更となる場合がございます。
筆記・Web試験：有　※SPIのような試験ではなく、適性検査（性格診断のようなもの）です

【関西】BPRコンサルタント（メンバー／将来のPM候補）

ビジネスアナリスト・アーキテクト