どんな仕事か: パーソルグループではたらく、約4万人の従業員における給与・賞与計算～人件費計上・請求、年末調整の運営・管理をお任せします。
当グループは、多種多様な雇用形態で働く社員が多いため、はたらき方を一つとっても様々な雇用条件に合わせた対応が求められます。
そのため、ルーティンワーク業務以外の様々なケースを対応することができ、人事労務の専門性を磨くことができます。

※チームが2つに分かれており、個社毎/業務毎と運用のやり方に違いがあります。
　ご入社後はスキルに応じてアサインをしますが、基本的には個社を担当いただくこととなります。
求められるスキルは: 必須・給与の実務経験（給与・賞与計算）を2年以上お持ちの方
・年末調整の知識をお持ちの方(実務経験はなくとも構いません)

歓迎・人事基幹システム「COMPANY」の操作経験
・シェアードサービスでの業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
AIやIT知見は入社後に学ぶことができるので、現状に満足せず
新しいことにチャレンジするのが好きな方、チームプレイが得意な方、
同社の「はたらいて笑おう」に共感いただける方であれば大歓迎です。

パーソルグループのこの規模感での人事給与に携われる機会ももちろんですが、
AIに代替されない「人ならではの価値はなにか？」をチームで模索し人とITを融合させ
新しいチャレンジを生み出していく環境に面白みを感じていただける方。
Wチェックもできる体制を整えており、チームで働く安心感も感じていただける方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 432万円～766万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有（対象資格100以上）、確定拠出年金有、複業制度、
団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、
e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土曜日・日曜日・祝日、年末年始（12/30～1/3）を休日とする。※シフト勤務の場合にはシフト表に準ずる。
年次有給休暇：入社から7 ヶ月目の1日に規程の日数を初回付与。以降、毎年前回の付与から1年後に付与。（算定期間中の出勤率80％以上の場合）
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回
1次：人事担当もしくは現場マネジャー　→　最終：部長
※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
※最終面接後にリファレンスチェックを実施する場合があります。

C_206-12_【人事給与室】

ビジネスアナリスト・アーキテクト