- どんな仕事か
-
事業拡大に伴い、組織体制強化を目的として採用担当者を募集いたします。まずは母集団形成、応募者対応、
面接、選考、内定承諾までの一連の採用プロセスを担当していただき、将来的には、採用データの分析や改善提案、
新たな採用手法の導入など、採用活動の企画工程にも積極的に携わっていただくことを期待しています。
具体的には下記のような業務を想定しています（ご経験に合わせてお任せします）。
・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）
・応募者対応、オファー面談の実施、選考プロセスの進捗管理
・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ
・求人票の作成
・スカウト文面の作成
・各媒体との打ち合わせ
・集計・資料作成
・採用広報活動（会社説明会、採用イベントの実施など）
【キャリアステップ】
本ポジションは、中途採用を起点に人事としての専門性を段階的に広げられるポジションです。
中途採用選考の運用や改善活動、社員定着（オンボーディング、面談設計、サーベイ運用等）や
エンゲージメント向上施策など一気通貫で推進いただきます。
- 求められるスキルは
-
必須 ・IT業界での中途採用経験（2年以上）
・エンジニア採用のご経験
・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル歓迎 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）
・データ集計スキル（Excel:IF関数、VLOOKUP関数など）
・採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたご経験
・SNS採用の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制（土日）、祝日・入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・冠婚休暇・産前・産後休暇・生理・看護休暇・孝行休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※上記選考フローは変更する可能性がございます。
掲載期間26/05/21～26/06/03
求人No.CDS-626156
