どんな仕事か: 理事長や役員陣直下の「技術フェロー（特命技術職）」として、
　自らの「技術力」と「判断力」で以下のミッションを遂行していただきます。

【1. 新規サービス・AIプロダクトの「即興」開発リード】
・構想の実装: 役員陣が獲得した顧客ニーズやアライアンス案件に対し、技術的な実現策（ソリューション）を設計し、
　自ら手を動かしてMVP（実用最小限の製品）を開発・提示する。
・AI技術の応用: OpenAI API (GPT-4) やRAG技術等を駆使し、
　英語教育に革新をもたらすAIアプリケーションをスピーディに実装する。

【2. 基幹システムのアーキテクチャ刷新とベンダーコントロール】
・脱ベンダーロックイン: 既存ベンダーの仕様・見積もりを技術的観点から
　厳格に監査（コードレベル・設計レベル）し、主導権を協会内部に取り戻す。
・モダナイゼーション: オンプレミス/レガシー環境にある基幹システムを、
　クラウドネイティブ（AWS/Azure、マイクロサービス化等）な環境へ移行するためのグランドデザインを描き、実行を指揮する。

【3. 技術組織の「質」の変革】
・エンジニアに対する「技術指導」「コードレビュー」「アーキテクチャ選定」を通じた、純粋な技術メンターとしての役割を担う。
求められるスキルは: 必須 1. フルスタックかつハイレベルな実装力
- Webアプリケーション（フロントエンド/バックエンド/DB/インフラ）を、
　他人の手を借りずに一人で設計からリリースまで完結できる能力。
- Python, TypeScript (React/Next.js), Go,
　AWS/Azure/GCP 等を用いて、
　高速にプロトタイプを作成できること。

2. 大規模システムのアーキテクチャ刷新経験
- レガシーシステムのクラウド移行、またはモノリスから
　マイクロサービスへのリアーキテクチャ経験。
- 外部ベンダーに対して、RFP作成・仕様精査・コード品質管理を行い、
　対等以上の立場でプロジェクトをコントロールした経験。

3. 技術に対する妥協なき探究心
- 新しい技術（特に生成AI、LLM周辺）へのキャッチアップが早く、
　実務への適用実績があること。
- 「管理だけ」のポジションではなく、
　生涯現役のエンジニアとして手を動かし続けたいという強い意思。

歓迎メガベンチャー、テック系スタートアップでの
CTO、VPoE経験（創業期～拡大期）。
SIerやITコンサルティングファームにおける
「フェロー」「技術顧問」「チーフアーキテクト」クラスの経験。
博士号（情報工学等）の保持、またはそれに準ずるR&D実績。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:30~17:30/※7時間
給与はどのくらい貰えるか: 1122万円～1400万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 定期健康診断、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、リフレッシュ休暇制度、家族検定料補助制度、扶養手当（1名につき11,000円～19,000円/月）　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年間125日（2024年度実績）、土曜、日曜、祝日、夏期6日、年末年始7日　など
※その他：年に数回、検定運営に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定
※上記フローは変更となることがあります。

シニアテクニカルリード

社内SE・システム管理