どんな仕事か: スケールし続けるプロダクト開発チームが自律的に品質を作り込める状態を目指し、
「技術的な仕組みづくり」と「プロセス・文化への働きかけ」の両面からアプローチしていただきます。
ご自身の得意領域（技術軸 or 組織軸）を起点にしつつ、最終的には技術とプロセスの両輪を用いて、開発チームの生産性と品質を最大化する役割を期待しています。

■開発プロセスの改善とシフトレフト
・要件定義やリファインメントの段階から参加し、リスク分析や受入条件（AC）の明確化をリードすることで、手戻りのない開発プロセスを構築します。
・「何を作るべきか」「何をテストすべきか」の合意形成をファシリテートし、上流工程からの品質作り込み（シフトレフト）を推進します。

■AIを活用したテストアーキテクチャの構築と技術的Enabling
・生成AIを活用して「テスト計画・設計・実行」を効率化・高度化するための基盤整備と運用をリードします。
・具体的には、仕様書からテストケースを生成するフローの構築、AIによる
　テストコード実装補助、テスト結果のAI分析基盤など、開発チームがAIの力を借りて自律的にテストを行える環境を実装・提供します。

■組織的な品質文化の醸成
・サイクルタイム（要件定義からリリースまでの完了時間）やFour Keysなどのメトリクスを活用し、
「フィードバックサイクルの短縮」が「品質改善スピード」に直結するという考え方を浸透させます。
・ポストモーテムのファシリテーションや、テスト設計技法のレクチャーなどを通じて、チーム全体の品質意識とスキルを高め、
　自律的な改善サイクルを回せるように支援します。
求められるスキルは: 必須・事業会社におけるQA実務経験
・アジャイル開発におけるテスト・QA経験
・Webサービス、モバイルアプリのテスト経験（3年以上）
・ソフトウェアテストの体系的な知識・経験
・ソフトウェアテストマネジメントの知識・経験

歓迎・生成AI（LLM等）を開発・テストプロセスに活用した経験（プロンプトエンジニアリング等）
・開発チームに対するEnabling（技術・プロセスの自律化支援）の実践経験
・テストアーキテクチャの設計や、テスト戦略の策定経験
・開発プロセス改善、リスク分析、技術指導など、組織的なアプローチによる品質改善経験
・何らかのプログラミング言語を用いたテストコードの実装経験
・JSTQB/ISTQB 関連資格の保持

【求める人物像】
・タイミーのミッションや事業内容に共感いただける方
・自身の専門領域に注力しながら、チームや事業全体に貢献したい方
・チーム内外や他部署と円滑にコミュニケーションを取り、フルリモート環境でも能動的にオンラインで連携できる方
・建設的かつロジカルな議論を通じて意思決定ができ、技術的課題だけでなく組織やチームの生産性向上にも積極的に取り組める方
・チームトポロジーやDevOpsのモデルを理解し、Quality Engineer（技術による品質基盤構築）と
　Quality Coach（開発チームの自律支援）として品質文化の醸成とチーム自律の推進に主体的に関わりたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 660万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる※1人当たり5,000円/月）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休２日制（土・日・祝日）、リラックス休暇（年次有給休暇とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　1次面接　⇒　2次面接　⇒　最終面接　⇒　内定　
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。

QAエンジニア

製品開発・研究