なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【次世代型のエネルギー・カンパニーを目指します】2021年3月創業し、その長期ビジョンの実現するため自社で大型電池
工場を設立し、EV急速充電/グリッド/船舶用/家庭用の電池を製造、販売をする…
工場人事として、主に以下の業務を担当いただきます。新設工場のフェーズに合わせ、採用戦略の立案から実務、人事制度の運用まで幅広く携わっていただくことを期待しています。
1.採用業務（最優先業務）
・事業計画に基づいた人員計画の策定
・中途採用（エンジニア・技能工等）の母集団形成、面接、クロージング
・人材派遣会社との折衝・管理
2.労務管理・環境整備
・勤怠管理、給与計算（外部委託先との連携含む）
・入退社手続き、社会保険関連の事務対応
・社員の健康管理、および福利厚生の企画・実施
3.教育・研修・組織開発
・階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・実施
・人事評価制度の運用、および工場に適した制度改善の提案
4.その他人事関連業務全般
・社内規定の整備、コンプライアンス（労働法規）遵守の推進
・組織文化を醸成するための社内コミュニケーションの活性化施策
求められるスキルは: 必須以下の実務を3年以上の経験を有すること
■中途採用（ダイレクトリクルーティングやエージェント対応）の実務経験
■事業計画に基づいた人員計画の策定
■自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方

歓迎 ■人事制度の企画・立案、または抜本的な改定に携わった経験
■労務管理（勤怠・給与・社会保険）の基礎知識
■工場や事業所の新規立ち上げ、または組織急拡大期での人事経験
■人材紹介エージェントでのCAまたはRAの実務経験
■人材派遣会社でのコーディネーター経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事・採用/管理職候補/国産蓄電システム【玉野市】
どこで働くか: 岡山県玉野市田井 6-9-1
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
[休日]完全週休二日制（会社カレンダーによる）
[休暇]有給休暇（初年度12日：入社日に5日付与、半年後に7日付与）夏季休暇　年末年始休暇　慶弔休暇
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事・採用/管理職候補/国産蓄電システム【玉野市】（年収500万円～650万円）

人事（採用・教育など）