- なぜ募集しているのか
- 同社は金融領域のシステムコンサルティングと開発に圧倒的な強みを持ち、東証プライム市場に上場するIT・DXコンサルティンググループです。コンサルティング子会社による新規顧客開拓と、システム子会社による既存大口顧客の深耕を強みに、一気通貫で企業のDXを支援しています。
前期は売上総利益率42％という業界最高水準の収益性をキープしながら売上高400億円を達成。現在は年平均成長率13％超を掲げ、2030年代初頭の売上高1,000億円企業の実現に向けて全社的な組織拡大を進めています。
この強固な収益体制を一代で築き上げた創業社長の直轄組織にて、今後のさらなる急成長を支える次世代の経営管理・経営企画メンバー（ポテンシャル採用）を増員募集いたします。 - どんな仕事か
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東証プライム上場グループの社長直轄組織にて、予算策定や予実管理などの経営管理、IR資料作成、新規事業やJVの立ち上げ推進を担います。コーポレートイノベーション部門の経営企画チーム（マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名）に所属し、COOや執行役員クラスをはじめとする経営陣と日常的に高頻度でコミュニケーションを取りながら、以下の経営企画・経営管理実務を横断的に担当していただきます。
【具体的な業務内容】
◆(1) 経営管理・IR業務
・全社的なB/S、P/Lなどの各種経営数値のマネジメント、分析、経営陣へのレポーティング
・現場における各プロジェクト単位の予実管理、PDCAサイクル運営の支援
・四半期および年次決算における、IRチームと連携したIR資料の企画・作成、決算説明会の運営サポート
◆(2) 新規事業の立ち上げ・推進支援
・新たな収益源となる既存枠を超えたビジネスの立ち上げ支援
・専門チームが企画した新規事業に対する事業計画の策定支援、妥当性の検証、事業課題の設定
※ビジネスサイドと二人三脚で、子会社や他大手グループとの合弁会社（JV）のシステムコスト・収支管理等をサポートします。
◆(3) 経営重要会議の運営サポート
・経営会議（月2回）、取締役会（月1回）の必要資料の作成、関係者との日程調整などの運営事務
◆(4) トップマネジメントからの特命対応
・社長を含めた経営陣からの突発的な特命オーダーへの対応、部門横断的な施策の推進
【入社後のキャリア・仕事の魅力】
入社時は経営企画の経験は不要です。まずは現場から上がる数値を理解し、各プロジェクトの状況を正しく把握することからスタート。その後、業績見通し（P/L）の作成を担い、経営層からのあらゆる質問に回答できるレベルを目指します。将来的には、2～3年に1度のペースで発生する子会社やJVの立ち上げ、M&Aにおける事業デューデリジェンス（事業DD）など、トップ直轄だからこそ経験できる最上流のキャリアが待っています。 - 求められるスキルは
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必須 ・管理会計、経理、財務などの数値管理業務の実務経験（3年以上）
※経営企画の実務経験は不問です。「数字を扱うスキルや経験を活かして、上場企業の経営企画へキャリアアップしたい」という意欲的な方を歓迎します。
歓迎 ・一般事業会社における事業企画、営業企画、または経営企画の実務経験
・チームリーダー、またはそれに準ずる立場でメンバーの指導・育成に関わった経験 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め無し）
- どんなポジション・役割か
- 経営企画チーム・メンバークラス
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 8,000,000 円 - 10,000,000 円
※これまでのご経験・スキル・前職給与等を考慮し、当社規定により決定します。
・昇給・給与改定：年1回（7月）
・昇格：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月）
・通勤手当：有（実費支給 ※上限5万円/月） - 待遇・福利厚生は
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・デバイス貸与： 社用iPhone、PC（Windows/Mac選択可）貸与
・社会保険： 各種社会保険完備
・資産形成： 従業員持株会制度
・リスク保障： 弔慰金制度、団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入（会社負担）
・食事支援： 夕食ビュッフェ（自己負担なし）
・スキルアップ： Udemy利用、書籍購入補助、資格取得補助制度
・その他： タクシー業務利用精算可能 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）、祝祭日
・年次有給休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇、特別休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・裁判員休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（3回）→内定
※適性検査+リファレンスチェックあり
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掲載期間26/05/21～26/06/03
求人No.OTQRN-310
