なぜ募集しているのか: 開発力強化を図るため、外部での経験豊富な方を課長職としてお迎えし、新しい視点や技術力を持つ方の知見で、競合他社に負けない製品開発を進めていきたいと考えています。
どんな仕事か: 以下業務をお任せします。
●製品開発戦略/計画の構想立案をリードし、日程計画マネジメント
●課員の業務を、開発戦略に基づき指導・フォロー管理
●他部署（営業部、製造部等）、顧客、外注先との折衝

＜所属課員の業務内容＞
●競合他社製品の調査や顧客の声を基に、製品コンセプトの立案/検討/構想
●2D(ICAD)/3D(SolidWorks)にて機構/構造の基本設計
●構造解析、流体解析によるコンカレントエンジニアリング実施
●各種安全認証規格対応業務（CE、防爆認証、SIL等）

＜本ポジションのやりがい＞
・新製品のコンセプト立案から、試作、設計、量産立ち上げまで一貫して携わる事ができ、本物の物づくり力が身に付きます。
・機械技術者と電気技術者が一体となって開発を行うので、電子回路、電気だけでなく、機械システムなどの知識が活かせます。
（最先端の現場で活躍してきた経験者が多数在籍）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
技術部開発課へ配属です。詳細は選考過程にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須・モータ駆動で制御含めた製品（産業用ロボット、エレベータ、搬送機械、半導体製造装置等）における開発経験
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1200 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（前年度実績4か月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・男性の育休取得率半数超え
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（最終面接前にSPI受験あり）
書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※選考フローは変動の可能性があります。

製品開発◆課長職／年間休日125日／40～50代活躍中！

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）