なぜ募集しているのか: 同社は大同特殊鋼グループへの参入を機に、特殊鋼分野における技術力強化を進めています。
現場改善や設備保全を推進するため、製造部門の組織強化を目的として増員募集を行います。
どんな仕事か: 【ミッション】
製造技術の維持管理や現場改善、設備保全などを通じて、安定した製造体制の構築を担うポジションです。

【主な業務内容】
・製造現場における品質改善、コスト低減、納期短縮活動
・製造技術の維持管理および操業改善
・設備の日常保全、定期修理対応
・設備改善や設備投資に関する企画推進
・現場課題の抽出および改善施策立案

▼製造部の業務特徴
製造現場のオペレーターや設備部門と連携しながら、現場改善を進めます。
安全性向上や品質維持など、現場課題に対して主体的に取り組むことが求められます。

【ポジションの魅力】
▼現場改善に主体的に携われる
与えられた業務だけでなく、自ら課題を発見し改善提案を行う機会があります。
設備改善や操業改善など、幅広いテーマに携われます。

▼設備保全や改善経験を積める
設備部門と協働しながら、設備改善や設備投資にも関与できます。
製造現場を支える技術者として経験を積める環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
富山製造所製造部への配属となります。
※詳細は選考内でご確認ください。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・製造業でのエンジニアリング経験がある方（職種不問：操業管理、開発、品質保証、生産技術など）
・理工系学部出身の方（分野不問：材料、金属、機械、物理、電気、電子、建築など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：富山県射水市八幡町3-10-15
アクセス：万葉線東新湊駅直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:15～17:00
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～800 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ◇制度：退職金、各種社会保険、厚生融資、健康保険組合、持株会

◇施設：独身寮、社宅、契約保養所、コミュニティセンター
休日休暇は: 【年間休日】117日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回（適性検査有）

生産技術【製造部】＜製造現場を支える＞◆大同特殊鋼グループ参画企業◆

生産技術・製造技術・エンジニアリング（化学・素材・食品・衣料）