なぜ募集しているのか: サイバーセキュリティの強化が最重要事項となっており同社では、企業の情報資産を保護するためにSOC（Security Operation Center）の立ち上げを計画しています。セキュリティの専門知識とチームビルディングの経験を活かし、SOCの設計から運用開始までをリードしていただける担当者を募集します。また本チームは、全プロダクトで守るべきセキュリティ対策や脆弱性対応で横断的に音頭を取り、方針やルールを定めインフラ・開発組織と協力して顧客に安全なサービスを提供する事がミッションとなります。将来的にはチームを成長・独立させマネージメントを行っていただく事を期待しております。
またセキュリティ対策を実施し、セキュリティ強度を上げる事も重要ですが過度なルールを強いると開発速度を落とし、顧客提供価値を下げてしまう可能性もあります。他社事例、エンジニア組織からの情報収集やヒアリングを通し、時流と事業規模に合った方針策定／標準化／ノウハウ集約を行い、効率的に各プロダクトのセキュリティ対策を実施していきます。外部提供するプロダクト開発におけるセキュリティ確保がスコープとなります。
どんな仕事か: 横断部門としてセキュリティ面で様々な業務支援を行っていますが、本ポジションでは主に以下を推進いただきます。
■業務内容
・SOC （Security Operation Center)に関して、 SOCサービスの立ち上げ、立ち上げ後の運用
・ラクスの提供するSaaS製品の開発におけるセキュリティ方針や開発ルールの策定～定着
・利用しているOSSのライセンスや脆弱性対応の管理～フロー改善
・プロダクトのインシデント対応フローの整備/運用定着

■課題
・ラクスが提供するSaaSにおける重大なセキュリティインシデントを減らす
・最新のセキュリティ対策への追従
・開発業務におけるセキュリティ対策の効率化

■ポジションの魅力
・SOCチームの立ち上げに関わることができる。
・セキュリティ面は会社で重要視されており、今後様々なチャレンジを行っていくためチームの成長性が見込める。
・エンジニア組織全体に対し縦横無尽に動き、複数のSaaS開発や運用の改善に取り組み、組織やサービスの成長を実感できる
・特定の誰かによるトップダウンに従うのではなく、開発チームやインフラチームのエンジニアとの協同／時にはリードしながら、本当に必要な事、やるべきことに集中できる

■組織構成
開発本部　開発管理部　開発管理課
・課長1名（40代、男性）
・技術支援チーム：技術リーダー1名、メンバー2名　 ※こちらの募集※
・予算管理チーム：1名
・開発サポートチーム：2名
※開発本部全体で250名超が在籍しており、開発部とインフラ開発部が存在します。
環境

■開発
ミドルウェア： apache
データベース： PostgreSQL
開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）
IDE： VSCodeなど

■管理
バージョン管理システム GitLab、GitHub
求められるスキルは: 必須【応募要件】
※以下いずれか必須
・SOC業務のご経験
・プロダクト開発にまつわる情報セキュリティ対策の実務経験
・Webアプリケーションセキュリティに関する知識と経験
・チーム間等の調整のご経験

歓迎【歓迎要件】
・一般的なプログラミング言語(言語不問)の理解
・セキュリティ情報のキャッチアップを日常的に行っている方
・Web界隈の技術情報のキャッチアップを日常的に行っている方
・品質管理・改善の業務経験がある方
・Webサービスの脆弱性や攻撃手法に関する基本的な知識をお持ちの方

【求める人物像】
・能動的に課題発見のために行動し、対策を考えられる方
・複数部門との調整、意見のネゴシエーションが出来る方
・自らの仕事の成果を組織やサービス全体に活かしていきたい方

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー候補
どこで働くか: 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
勤務時間は: ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可

例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：6,489,120 円 - 9,661,116円

（例）年収648万の場合
月額407,000円（基本給322,000円＋時間外手当55,000円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し

＜昇給＞
年1回（5月）

＜賞与＞
年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備 - 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合
■交通費支給 - 上限10万円／月
■家族手当 - 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■ラクスマイル制度
■時短勤務制度 - 育児 - 介護
■その他就労支援
-ベビーシッター補助制度
-社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
-社内交流イベント
-社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
-書籍貸し出し制度
-階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
休日休暇は: ■年間休日：120日
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率90％以上）※2024年3月期実績
■産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）
■子の看護休暇（1人につき5日間/年）
■慶弔休暇 - 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ - 5日間/年 - 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇 - 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇 - 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回→内定

【セキュリティエンジニア】国内累計導入社数No.1のサービスを提供している大手SaaS企業

セキュリティエンジニア