なぜ募集しているのか: 【Summary】
freeeは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「freee会計」「freee人事労務」等のクラウドERPプロダクトを中心としたサービスを提供しており、現在50万社を超える法人、個人事業主の皆様にご利用いただいています。
しかし、日本におけるクラウド浸透率はまだ低く、私たちが目指す世界の実現は道半ばです。そのため、顧客基盤の拡大や新しいプロダクトの提供を通じて、今後も非連続な成長ができるよう日々挑戦を続けています。

一方、急激に変化する市場環境に対応するため、商品や販売チャネルを拡充させた結果、事業が複雑化しており、FP&Aの役割はかつてないほど重要性を増しています。正確な経営状況の把握、戦略策定、そして未来への投資の実行。今後取り組むべきアクションを提言・実行するため、経営状況を分析し多面的に評価できる人材を募集しております。
今、freeeは新たなステージへと進もうとしています。このエキサイティングな挑戦を共に乗り越え、freeeの未来を創造し、freeeと自身の成長を楽しむことができる方の参画をお待ちしております。
どんな仕事か: ＜業務内容詳細＞
・全社経営戦略の検討に向けた定量的分析（マーケット調査、競合分析）
・全社事業計画の策定
・事業計画に基づいた全社予実管理
・成長、効率性改善に向けた各組織とのコミュニケーション（アクションの提言）
・自社プロダクトやAIを使用することによる事業計画・予実管理プロセスの高度化

＜現状の課題/今後取り組みたいこと＞
・中長期戦略策定のための環境分析
・複数プロダクト、商流を踏まえた営業生産性の向上
・マーケット分析、競合分析に基づく戦略のアップデート
・自社プロダクトやAIを活用した管理会計プロセスの改善

＜ポジションで働く魅力＞
・ファイナンスに関心の高い経営陣・各チームのリーダーと直接議論をしてアクションを決められる
・プロダクトラインナップの拡充、販売チャネル・営業方法の多様化や組織高度化に伴い、FP&A業務の進化の余地が残されている
・管理会計のみならず、全社戦略策定、コスト最適化、SaaS KPI分析などにも携わる機会がある
・資金調達、IR、M&Aなど、コーポレートファイナンスに関するより広いキャリア形成も実現可能
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
■プロジェクトマネジメント、または組織マネジメント経験（2年以上）
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・経営管理・事業管理などの管理会計にかかる管理業務経験
・経営企画部などでの中期計画、経営計画策定業務の経験

歓迎＜歓迎要件＞
■日商簿記2級程度の会計知識
■SaaS、サブスク、リカーリングビジネスモデルの事業経験
■スタートアップ企業における経営企画、事業企画経験

＜求める人物像＞
■変化を楽しみ、その変化を自ら生み出していこうとする好奇心と推進力を持ち合わせ、主体的に行動ができる方
■KPI分析や他社分析に基づき、自ら示唆を出して会社を変えていこうというマインドと学習意欲がある方
■社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力がある方
■自分のスキルに制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢がある方
雇用形態は: 雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月
どんなポジション・役割か: 財務企画（FP&A）マネージャー候補
どこで働くか: ■本社
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 6,900,000円～9,804,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）

■年収6,900,000円の場合
└月給575,000円（基本給425,400円+固定残業代149,600円）
■年収9,804,000円の場合
└月給817,000円（基本給604,400円+固定残業代212,600円）

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: 【安心の制度・住まい】
■社保完備／定期健康診断／屋内禁煙
■社宅制度・家賃補助（給与天引きによる節税効果も！）
■各種休暇（産前産後・育児・介護・特別休暇など）

【育児・ライフサポート】
■ベビーシッター利用補助（費用一部負担）
■つばめっこクラブ（子育て支援コミュニティ）
■家事代行補助

【成長支援・働く環境】
■書籍費freee（業務本は会社負担）／つばめ図書館
■ジブングロースハッカー制度（資格・スキル取得支援）
■ドリンクfreee（社内ドリンクバー無料）
■PC機種選択可能（Mac/Windows等）・自由な執務スペース
■weekly 1on1（週1回30分の上長とのキャリア対話）
■freee award（行動指針を体現したメンバーを定期表彰）
■オフカツ（ワイン部・ボドゲ部など30以上の部活／部費支給あり）
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始
・有給休暇（入社日付与）
・疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接 2～3回
（カジュアル面談または一次面接 → 二次面接 → 最終面接）
※面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます
↓
内定・オファー面談

【リファレンスチェックについて】
選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
過去に一緒に働いていた方（上司・同僚等）に、候補者様に関するアンケートへのご回答をお願いしております。
※弊社から上記対象者の方へ直接ご連絡することはございません。
※リファレンスチェックの結果はあくまで参考情報とし、それ単体で合否判定を行うことはございません。

【FP&Aマネージャー候補】経営陣直結で全社戦略・事業計画を推進

経営企画