募集情報

どんな仕事か: ■業務内容
（50%）HR領域のアプリケーション保守運用（データ抽出、更新作業等、問い合わせ対応）
（30%）HR領域アプリケーション開発（上流工程：ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等）
（20%）その他領域業務支援

■英語使用頻度
グローバルからのメール確認・対応が発生しますが、頻度は低いです

■想定キャリアパス
経験：システム開発PM・PL（領域問わず）、部門のラインマネジャー
スキル：開発（上流工程）のエキスパート

■アピールポイント
・人事関連のリーダーの下で開発保守を経験することができます
・人事関連業務の改善に取り組むことができます
・システムを通じてユーザー数20000人強の規模での業務改善の提案、実践ができます
求められるスキルは: 必須（経験）
・人事システム開発、運用経験（5年以上）

（スキル）
・DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問）
・Officeスキル

歓迎 ■WANT
・給与業務関連の知識（5年以上の人事給与システム保守運用経験）

■求める人物像　
・IT技術者に限らず、幅広く多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れること
・新しい技術などに抵抗なく取り組むことが出来ること
・業務改善等に積極的な提案が行えること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 949万円

会社概要

社名: 有名大手総合系コンサルティングファーム　コーポレート部門

事業内容・ 会社の特長: グループ全体の経営を支えることを目的に、グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新しい組織

設立: 2017年04月

資本金: 100百万円

従業員数: 1943名

取扱い紹介会社

株式会社グランディール

厚生労働大臣許可番号：06－ユー300050
紹介事業許可年：2016年

登録場所: 株式会社グランディール

〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町13-4 アロマ桜丘4F

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社内SE／人事給与システム運用担当（リーダー～Mgr候補）

社内SE・システム管理