なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◎ワイヤーハーネス事業をコアに世界30カ国以上へ展開し、ハーネス事業全体で売上2兆936億円を誇るグローバルサプライヤーです。
◎EV化に欠かせない大電流対応ハーネスやバッテリー配線モジュール…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】「次世代の自動車部品を、どうやって“作りやすく・ムダなく”作るか？」を考える仕事です。
ワイヤーハーネス（自動車用配線部品）やEV関連製品など、これからの自動車に欠かせない製品をつくるために、工場の生産ラインや作業の仕組みづくり・改善にチームで取り組みます。

（具体的例）
・作業しやすい手順や、ムリ・ムダの少ない流れを考える
・必要な治具（作業を助ける道具）や設備の使い方を検討する
・現場スタッフや設計部門と相談しながら、より良い作り方を形にする
・既存ラインの改善（「もっと良くする工夫」）からスタートし、慣れたら新製品の立上げにも挑戦
＊最初から一人で任せることはありません。先輩と一緒に、現場を見ながら少しずつ覚えていけます。

入社後のキャリアイメージ
まずは「現場を知る」ことからスタート。焦らずプロを目指せます。
【入社後～】先輩のサポートのもと、既存ラインの改善活動やデータ整理など、取り組みやすい業務からスタートします。
先輩社員と共にOJTを実施しながら、業務の進め方や基礎知識を学びます（最初から一人で任せることはありません）。
【慣れてきたら】作業手順の見直し、治具・設備の検討、関係部門との調整にも挑戦し、徐々に新製品のライン立上げにも関わります。
【将来的には】新製品立上げの中心メンバー、プロジェクトリーダー、工場全体の改善推進など、適性に合わせたキャリアを描けます。
求められるスキルは: 必須・基本的なPC操作ができる方（Excel・PowerPointで文字入力や簡単な表作成ができればOK）
・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方（現場・設計・協力会社など、関わる人が多い仕事です）
・「もっとやりやすくできないか」「効率を良くしたい」と考えることに興味がある方
・生産方式（TPSなど）や作業の見える化は、入社後に研修・OJTで学べます（知識がなくても問題ありません）

歓迎・製造現場での勤務経験（職種不問／アルバイト経験も含む）
・機械いじり、モノの仕組みを考えるのが好き
・生産技術／工程改善／ライン立上げといった言葉に興味がある
・CADを触ったことがある、図面を見たことがある
・PLCなどの制御に触れたことがある（学校・独学レベルでも可）
＊専門スキルは入社後に段階的に身につけられる環境です。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【生産技術】ワイヤーハーネス・EV関連製品の工程改善
どこで働くか: 三重県四日市四日市製作所
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 520万円～780万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
※詳細は会社カレンダーに基づく
・年次有給休暇 20 日間（初年度は入社日により異なる）。
・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、その他）
平均有休取得　16.4日（24年度実績）
育児休暇取得　女性 100%（24年度実績）、男性 94.3%（24年度実績）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【生産技術】ワイヤーハーネス・EV関連製品の工程改善（年収520万円～780万円）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）