なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆1947年創業/国内ブランドリユースNo,1※の『コメ兵』（※出典：リユース市場データブック2025）★売上高1,531億円、4期連続増収の東証スタンダード上場グループ企業
【募集背景】
創業75年を超える同社コメ兵ホールディングスは、東証スタンダード・名証メインに上場する企業として、リユース事業を全国展開しています。リユース市場の活況を背景に業績は極めて好調に推移しており、ビジョンである『リレーユースを思想から文化にする』という思想のもと、M&Aや海外展開、店舗出店を加速するなど、積極的な事業戦略を推進しています。グループの売上規模は2000億を超え、この目覚ましい成長は、同社の大きな強みであり、さらなる飛躍を目指す上で、組織体制の強化、特に人材確保が喫緊の課題となっています。
事業の成長スピードに合わせ、優秀な人材を安定的に確保するためには、採用業務の強化が不可欠です。これまで以上に戦略的かつ効率的な採用活動が求められており、その重要性は飛躍的に増大しています。そこで今回、同社の急速な事業成長を人事の側面から支え、加速させるため、主にキャリア採用業務を担い、ステージよっては人材育成や人事制度設計など、人事企画全般を牽引いただける方を募集します。変化の速いダイナミックな環境で、事業の根幹を支える人事機能の強化に貢献し、ご自身のキャリアを大きく成長させる機会を提供します。同社の未来を共に創造していく意欲ある方からのご応募をお待ちしております。

【役割と期待内容】
採用の難易度が高まり続ける中、事業拡大を支えるキャリア採用業務の主担当として、コメ兵HDの人材獲得をリードしていただきます。求人媒体の選定から募集要項作成、応募者対応、面接、事務スタッフのマネジメントまで、採用活動全般に責任を持ち、事業の成長スピードに合わせた採用目標の達成に貢献することがミッションです。人事企画部の一員として、他メンバーや各部門と密に連携しながら、変化の速い事業環境下で最適な採用戦略を立案・実行していただきます。社内のチーム編成によって、ご自身の意欲とスキルに応じて、人材育成、研修制度設計、人事制度関連など、採用以外の幅広い人事領域にも挑戦し、人事企画の中核を担う存在として、同社の組織力強化に貢献していただくことを期待しています。

【主に期待する業務内容】
・キャリア採用業務全般の企画立案から実行・推進までをリーダーとして担当
・採用マーケティング業務（WEBサイト構築、SNS運用など）
・主に…
求められるスキルは: 必須・キャリア採用業務におけるリーダーとしての実務経験（目安は3年以上）
・自ら採用課題をデータ分析やマーケティング視点で企画し解決した経験
・求人媒体の選定および運用経験
・応募者対応（面接調整等）の実務経験
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・事務スタッフのマネジメント経験

歓迎・人材系の企業で事業会社向けに採用コンサルティングをした経験
・採用面接官としての実務経験
・採用管理システム（ATS）の運用経験
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・100人以上の大量採用の実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事担当
どこで働くか: 愛知県名古屋市中区大須3－38－5
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: その他
（内訳）　土曜　日曜　
その他（シフト制（月9～10日）※土日休みメイン）
【有給休暇】有（10～20日）（特別/慶弔/産前産後/育児/介護等）
【年間休日】118日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

採用人事担当（年収500万円～700万円）

人事（採用・教育など）