なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■オフィスカジュアルでの勤務やアドレスフリーや時短勤務など働き方改革に積極的に取り組んでおります！
■静岡県内最大手「しずぎん」として圧倒的支持を受けております。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【同行の紹介】
しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。

【募集背景】
静岡銀行では、人的資本経営を推進するため、社内コミュニケーションの活性化や人材育成に注力しております。
組織の成長に必要な人事制度の企画・運営を通じ、従業員のエンゲージメントを高め、地域社会に貢献できる人材を育成することを目指しています。
さらなる人的資本経営の推進に向けた、制度企画の即戦力人材を必要としており、この度募集を行っております。

【業務概要】
■人事制度の企画・運営・中期経営計画に基づいた人事制度の企画・運営・ファシリティ改革に向けた人事制度の企画・提案・人事制度の効果測定や改善
■人財育成や社内コミュニケーション・人材育成プログラムの設計・運営、次世代リーダー育成の支援・社員のキャリア形成支援施策の企画・運営・社内研修プログラムの企画・実施を通じた社員のスキル向上・社内コミュニケーション活性化施策の立案・実施

【歓迎条件】
下記のいずれか２つ以上のご経験
・銀行、地銀、信金における法人営業のご経験
・ダイバーシティに関する人事制度企画を行ったご経験
・中期経営計画に基づいた人事制度の企画
・運営経験
・人材育成プログラムの設計と運営に関与したご経験
・社内コミュニケーション活性化施策の立案・実施経験
・ファシリティ改革に向けた人事制度の企画経験
・社員のキャリア形成支援のための施策を企画
・運営したご経験
・人事制度の効果測定を行い、改善提案をした経験がある方
・社内研修プログラムを企画実施したご経験

【「人事開発グループ」の組織構成】
平均年齢37歳・約20名が在籍しております。
新しい取り組みを積極的に取り入れたいと考えております。

【ポジションの魅力】
人的資本経営に関する専門的な知識を深めることができ、…
求められるスキルは: 必須＜規模感＞従事した企業の規模が下記のいずれかであること
・上場企業
・従業員1,000名以上の企業

＜ご経験＞下記のいずれかのご経験をお持ちであること
・人事企画に関する実務経験
・人的資本経営に関する知識を有し、実践したご経験
・企業の人事制度/企画の策定や修正を外部から支援したご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【静岡銀行】人事_制度企画担当
どこで働くか: 静岡県静岡市清水区草薙しずぎん本部タワー
勤務時間は: 08:40～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、1週間連続休暇、ミニ連続休暇、メモリー休暇、永年勤続特別休暇、クウォーター休暇、半日休暇、ドック休暇、ボランティア休暇、有給休暇：10～30日（完全利用を推奨）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇（男女ともに取得実績あり）、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇、1週間連続休暇取得可、結婚休暇、時間単位休暇
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【静岡銀行】人事_制度企画担当（年収500万円～1300万円）

人事制度・企画