なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 食器棚やテレビボードなど棚物家具メーカーとして国内トップシェアを誇ります。2000年に年間売上高30億円を突破して以来、持続的に業績を伸ばし続け2025年度は棚物家具売上1位を記録しました
【募集背景】
当社は、自社ブランド『Pamouna』および『MARGIN』を中心に、質の高い家具を提供し、お客様から高い評価をいただいています。
現在は、既存の家具小売店舗への営業活動に加え、ハウスメーカーやビルダーへの積極的なアプローチを推進しています。

今後は、ソファ・ダイニングテーブル・チェアなどの脚物家具分野への進出に加え、コントラクトを中心とした法人向け家具需要へのアプローチ、さらには海外展開も視野に入れています。
この成長戦略を財務・経理面から支えるため、経理部門のマネージャー（部長）として、単なる仕訳入力に留まらず、経理フローの構築から決算完結まで、裁量を持って自走いただける方を募集します！

【業務内容】
単なる「作業」としての経理ではなく、経営の羅針盤となる「仕組み」を作る経理マネージャー（部長）の募集となります。
日常の経理業務に加え、月次・年次決算、税務申告などの実務を統括し、チームマネジメントや業務プロセスの最適化にも積極的に取り組んでいただけます。
経営層と直接コミュニケーションを図り、経営視点を持った経理部門の構築に貢献できるポジションです。
指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、改善していける環境です。

【業務詳細】
■決算の主導：月次・年次決算（試算表作成）の早期化と正確な数値報告。
■キャッシュフロー管理：成長に伴う資金動態を把握し、経営層へタイムリーに報告・提言。
■業務の仕組み化： 10%以上の事業成長に耐えうる、効率的なフローの再構築（ペーパーレス化、ITツール導入）。
■対外折衝：税理士・金融機関の窓口として、専門家と対等に交渉・調整。
■マネジメント：メンバーの育成・指導、および労務・総務を含むバックオフィス全体の最適化。
※使用ツール：マネーフォワード / free / Slack / Teams / Google Workspace など

【組織構成】
総務部への配属となります。現在、経理・労務・人事の担当者で構成されています。
内訳は、課長1名、経理1名、労務１名、人事3名となっております。
★売上70億規模を2名で回すため、「実務の…
求められるスキルは: 必須経理実務経験（3年以上）：月次決算を一人で完結できるレベル
日商簿記2級以上、または同等の知識
ITリテラシー： Excel（VLOOKUP, ピボット等）の使用経験、またはクラウドツールの使用に抵抗がないこと

歓迎クラウド会計ソフト（[マネーフォワード/freee等]）の導入・運用経験
顧問税理士との直接の折衝経験
経理フローの立ち上げや改善プロジェクトの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【名古屋｜経理（部長）】国内トップシェアの家具メーカー
どこで働くか: 愛知県名古屋市港区寛政町3-34
勤務時間は: 08:30～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1500万円
休日休暇は: 週休二日
休日：日祝休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇、慶弔休暇有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数40日）※土曜日は会社カレンダーによる
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【名古屋｜経理（部長）】国内トップシェアの家具メーカー（年収600万円～1500万円）

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