- なぜ募集しているのか
- 欠員補充・体制変更・人事機能強化
- どんな仕事か
-
プライム上場／フレックス制／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
主に人事労務（給与・社保・年次業務）のオペレーションを中心に改善・改革を行っていただきます。
まずは担当者と一緒に給与オペレーションを行っていただき、運用改善を進めていただく予定です。
オペレーションの改善が進みましたら、適性を見たうえで担当する人事領域（規程類の管理や人事企画等）を広げていくことを想定しています。
【職務詳細】
・給与、社会保険業務や年次業務（年末調整・住民税など）の実務
・グループ会社支援等
・人事システム（OBIC）の運用
・官公庁の対応業務等（統計調査や調査対応など）
【ポジションの魅力】
積極的にDXや新規事業への投資を推進している同社において、組織のパフォーマンスを最大化し、グループ経営に欠かせない人事基盤を構築するため、労務オペレーションをリードしつつ、課題設定～戦略立案・実行までの一連のプロセスに携わっていただきます。
そのため、労務のスペシャリストとしての力はもちろん、ゆくゆくはグループ全体の基盤となる人事企画・人事戦略など全方位的なスキルを身につけることができます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・給与、社会保険業務の実務経験（5年以上）
・給与、社会保険等労務管理領域に関する知見
・社内外における折衝経験（コミュニケーション能力、提案力）
【尚可】
・人事システム等の入替や新規システム導入の経験
・就業規則などの改定の経験
・メンバーマネジメントの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※試用期間中は契約社員扱い) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル30F
大江戸線「新宿西口」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:550万～700万程度
月給制：月額458333円
給与:※記載年収は賞与や諸手当を含んだ見込額
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（全額支給）、家族手当、定期健康診断、治療休暇、看護休暇、短時間勤務制度、産休育休制度、介護休業制度、社員持株会、前払退職金制度、選択制企業DC制度、財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日122日、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇（結婚、出産、忌引等）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒一次面接＋適性検査（現場・地域担当者マネージャー）⇒最終面接（人事部員・管理職）
※面接回数は変更となる場合があります。※選考参加時に、上記適性検査とは異なる簡易的なWEB適性検査もご受検いただきます。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/05/21～26/06/03
求人No.WPT-408727143
