- なぜ募集しているのか
- セクターのブランディングや経営人材育成の仕組みの構築
- どんな仕事か
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人事領域をゼロから立ち上げる責任者ポジション【職務概要】
同社のFHRS（財務・人財戦略）セクターにおいて、人事領域をゼロから立ち上げる責任者として、サービス設計、クライアント提案、プロジェクト推進のすべてを担います。
【職務詳細】
・戦略／サービス設計：
人事領域のサービス方針策定、上流工程のソリューション設計
・営業／ビジネス推進：
クライアント（部長～役員クラス）への提案・受注活動の主導
・デリバリー責任：
プロジェクトの論点／アプローチ設計、成果物の品質担保、遂行責任
・組織立ち上げ：チームメンバー（SC／C層）の採用、チームの組成および育成
・横断連携：Financeチームと連携した「Finance × HR統合支援」モデルの構築
【カバー領域】
人材戦略、組織設計、人材要件定義、採用、育成・開発、評価・報酬、EX／組織開発、HR Tech／人事DX
【ミッション】
財務と人事を別々に扱うのではなく、経営の意思として統合的に設計し、企業の「意思決定の質とスピード」を向上させることを目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・コンサルティングファームにおける人事コンサルタントの実務経験
・マネジメント経験（またはそれに準ずるチームリード経験）
・人事領域の上流工程（戦略策定、制度設計等）における複数領域の経験
・部長クラス以上に対する提案・折衝経験
【尚可】
・人事領域のサービス開発や方法論の構築経験
・PMI（人事統合）に関する実務経験
・人的資本経営の推進や開示に関する知見
・HR Techや組織開発などの実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の待遇差なし）) - どこで働くか
- 東京都港区南青山3-3-3
東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩約5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 出退勤の時刻は自由とし、1日8時間勤務したものとする
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1200万～1440万程度
月給制：月額1000000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月／12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当全額支給（規定有り）、定期健康診断、ストックオプション制度、自転車通勤OK、入社研修研修、案件フォローアップ制度、メンター制度、資格取得推進
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇、特別休暇 ※年次有給休暇 10日～、特別休暇3日（有給）有給休暇は入社時点に5日付与、半年経過時点で13日付与（特別休暇含む）
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/05/21～26/06/03
求人No.WPT-408727525
