- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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急成長中の「タイミー」で経営を支える。データとロジックで意思決定を導く羅針盤。【職務概要】
全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担当します。既存事業の収益性最大化と新規事業への投資を両立させる、極めて重要なフェーズにおける経営判断を支える役割です。
【職務詳細】
・事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援：既存事業と新規事業のリソース配分最適化、新規事業のステージゲート運用（検証・拡大・撤退基準の策定）
・事業計画／年度予算策定：トップダウン目標と各事業部の積み上げ数値のギャップ分析、解消策の立案、市場環境変化を織り込んだ事業予測の運用
・「攻め」の管理会計：事業ごとのUnit Economicsや収益構造の可視化、投資判断基準の提示、各事業の利益最大化の主導
・独自の一次データ（数百万人の信用データ）を活用した、労働市場の力学を読み解く戦略分析
【ポジションの魅力】
・「100億から1000億へ」という非連続な成長過程で、複雑な経営課題に対し自らの設計図で解を出すことができます。
・管理部門としてではなく、事業部門と同じ目線で「どうすれば勝てるか」を議論する、経営のビジネスパートナーとしての立ち位置です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での経営企画、事業企画、または管理会計の実務経験（1年以上）
・事業管理、または事業統括の実務経験
・複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力
【尚可】
・SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理や事業分析経験
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1丁目5の2 汐留シティセンター35階
各線「汐留」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社が定めた事業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：9時30分～15時30分）
※標準労働時間：9時30分～18時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～960万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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従業員持株会、自社サービス利用時の報酬2倍制度、通勤交通費支給、シャッフルランチ費用補助、チームビルディング費用補助、部活動補助制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金、結婚ギフト
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）、子の看護休暇、慶弔休暇、コロナワクチン接種休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/21～26/06/03
求人No.WPT-408734411
