- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【NTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社】導入実績約13000社【職務概要】
同社が提供するBtoB決済サービスにおいて、バイヤーとサプライヤーの間の企業間支払いにおける課題を解決するためのソリューション提案、および自社サービスの業務構築を担当します。
【職務詳細】
・BtoB決済に関する自社サービスの業務構築
・顧客（法人）の持続的なビジネスを推進するビジョンの策定
・顧客と伴走するスタイルでの継続的な業務構築およびサポート
・様々な業種の企業経理に関する基礎知識の習得と、それらを活かした自社サービスの業務構築
【ポジションの面白さ】
・社会インフラを支える：決済サービスは、顧客にとって事業の根幹を支える重要なインフラです。自身の提案が、多くの企業の利便性向上に直結する大きな手応えを感じられます。
・新規事業を創出する醍醐味：既存の枠にとらわれず、自ら市場を開拓していくことができます。マーケットを俯瞰してビジネスモデルを構築し、顧客と新たなトレンドを共創する経験ができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・決済業界（決済代行、クレジットカードのアクワイアリング業務、請求書カード払い[BPSP]、等）にて、新規サービス企画や業務運営＆構築の経験のある方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(原則3ヶ月 ※同社規定による) - どこで働くか
- 東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ
JR各線「渋谷」駅 徒歩6～10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分 フレックスタイム制、コアタイムなし（標準の1日の労働時間：7時間30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額465000円
給与:-
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
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定期健康診断実施、提携福利厚生サービス（育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり）、通勤手当（規程に基づき往復実費を支給）、児童手当、在宅勤務補助手当（リモートワーク手当）、オンライン学習プラットフォームの各種研修動画の視聴可能、時間短縮勤務コース・契約社員コース
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇など）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/05/21～26/06/03
求人No.WPT-408744108
