- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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東証プライムのグループ企業／年間休日120日以上／福利厚生充実【職務概要】
同社はデジタル化推進に伴う体制強化のため、情報システム部にてインフラ・ネットワーク関係を主軸とした社内SE業務（全般）をご担当いただける方を募集します。エージェント向け情報サーバーの構築、インフラ整備、社内からの問い合わせ対応などを中心に担っていただきます。
【職務詳細】
・デジタル化に伴うネットワーク関係の業務（構築、管理、分析、対策、改善）
・IT機器の選定から設置
・メンテナンス業務、ユーザーサポート（要求事項確認含む）、各システムの維持管理
・各種システムの監視、新規導入ツールの情報収集から導入、維持管理、デジタル化推進活動
・セキュリティー対策の検討および導入、管理、監視
【募集背景】
デジタル化の推進により新たな業務が増えているため、よりスムーズな業務対応と体制強化を目的に増員募集を行っています。
【教育体制】
OJTがメインで、先輩社員やチームでフォローいたします。また、階層別研修や昇格時研修、会社負担での「グロービス学び放題」の利用、資格取得支援制度など、スキルアップを後押しする環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・情報システムの部署でIT関連のユーザーサポート経験がある方
※エージェント向け情報サーバー構築、インフラ系、問い合わせの業務経験がある方を想定しています（開発系の経験のみの方は対象外となります）。
【尚可】
・リーダー経験がある方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス
都営大江戸線「築地市場」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：55～17：15 （所定労働時間：7時間20分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:530万～670万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／家族手当／住宅手当／退職年金制度／育児・介護・看護休業制度／健康保険組合契約保養所利用可／クラブ活動（野球・ゴルフ・テニス 等）／厚生年金基金
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日123日・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・メーデー・夏期休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（対面・WEB）→適性検査→最終面接（対面必須）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/21～26/06/03
求人No.WPT-408753366
