- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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土日祝休み／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
同社のメディア事業領域を横断するチームにて、経営陣の迅速な意思決定を支える経営管理を担います。
【職務詳細】
・予算・予実管理：
事業予算の策定、月次・四半期ごとの業績のモニタリングおよび差分分析
・経営参謀業務：
経営課題の抽出、市場・競合環境調査、および戦略立案のサポート
・意思決定支援：
経営会議の企画・運営、意思決定の迅速化に向けた経営データの構造化
・組織・基盤整備：
採用を含む人員計画の管理（組織開発）、業務プロセスの効率化、決算早期化の推進
・重点プロジェクト：
新規事業や重要施策における予実管理・PMO業務
＜補足＞
事業責任者や部門責任者、現場担当者と密接に連携しながら業務を推進します。
基本的には担当領域において、自らの判断で施策を提案・実行することが可能です。日々の進捗や重要な判断については、上長と密なコミュニケーションを取りながら、チーム全体で最適な解を導き出すプロセスを大切にしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■以下いずれかの経験がある方
・経理、経営管理、経営企画、事業企画、事業管理のいずれかの実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
【尚可】
■公認会計士、税理士、日商簿記検定試験などの有資格者
■監査法人への対応経験
■プロジェクト推進のご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区宇田川町40-1
各線「渋谷」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10時00分～19時00分
※職種によっては裁量労働制が適用となる場合あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:504万～800万程度
年俸制：月額420000円
給与:■裁量労働制が適用となる可能性あり
賞与:年俸制
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家賃補助制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、各種活性化制度（新規事業創出プロジェクト）、キャリアチャレンジ制度、macalonパッケージ、部活動支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（人事）→2次面接（現場）→最終面接（現場責任者）→内定 ※ポジション・事業部によって変動する場合が有ります
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/05/22～26/06/04
求人No.WPT-408755245
