- なぜ募集しているのか
- 人員強化のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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土日祝休み／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
基幹システム（ERP等）の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。
【職務詳細】
・企画・構想策定：経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン
・BPRの推進：Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計
・システム選定支援：RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施
・導入PMO：プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整
・意思決定支援：経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス
【ポジションの魅力】
・単なるツールの導入ではなく、経営資源の最適配分を実現するための「経営基盤作り」に携われます。
・ユーザー側の立場に立ち、部門間の調整や業務変更の意思決定まで深く介在するため、高い合意形成スキルと業務知識が身につきます。
・「伴走型経営参謀」として、クライアントのCFOや経営層のカウンターパートとして活躍できます。
・自らの知見を事業部のサービス向上や組織作りにダイレクトに反映できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
その他同社の指定する職種 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■システムコンサルティング実務経験（3年前後）
・戦略策定だけでなく、導入・実行フェーズでのトラブル解決や粘り強い交渉経験
・RFPドラフト作成、機能要件一覧の作成・優先順位付けの実績
・複雑なAs-Isを齟齬なく構造化できる高いドキュメンテーション能力
■プロジェクトリーダー経験（1年以上）
・WBSに基づく管理に加え、リスクを早期発見し、具体的な挽回策を提言・実行した経験
■会計・財務の基礎知識
・日商簿記3級相当（入社後、実務を通じ簿記2級程度の知識習得を期待します）
【尚可】
・PMOリード経験（課題からリスクを予見し、先回りして解決策を提示した経験）
・部門間の利害調整経験（IT部門と事業部門の板挟みを突破し、仕様を確定させた経験）
・BPRの実績
・中堅・準大手企業特有の複雑な商習慣への理解歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」 駅 9a出口直結
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」 駅 D出口 徒歩1分
勤務地変更の範囲：同社の指定する場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
※標準労働時間8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1500万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏季・冬季）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給（上限月3万円まで）、確定給付型企業年金（選択制退職金制度）、短時間勤務制度、在宅勤務制度、社員紹介報奨金、結婚・出産祝金、社内サークル制度（参加任意）、各種社内イベント・懇親会（参加任意）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接⇒フォロー面談+能力テスト⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※選考途中で適性検査あり ※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/05/22～26/06/04
求人No.WPT-408746278
