- なぜ募集しているのか
- 人員強化のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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土日祝休み／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
基幹システム（ERP等）の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。
【職務詳細】
・企画・構想策定：経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン
・BPRの推進：Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計
・システム選定支援：RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施
・導入PMO：プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整
・意思決定支援：経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス
【ポジションの魅力】
・営業で培った対人能力を、単なる提案で終わらせません。実務を通じた会計・財務知識の習得を会社が全面バックアップ。IT×会計の専門性を身につけ、CFOや経営層と同じ言語で語れるプロフェッショナルへ引き上げます。
・ノルマのために無理なカスタマイズを引き受ける必要はありません。顧客の長期的な利益のために「それは標準機能で運用すべきです」と背中を押す、Fit to Standardの推進を高く評価します。
【業務内容変更の範囲】
その他同社の指定する職種 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■ITソリューション営業の経験（3～5年）
・単なる物販ではなく、課題ヒアリングから導入工程まで深く関与し、現場の混乱を収めた経験
■顧客を動かすドキュメンテーション・ファシリテーション能力
・現行業務を齟齬のないフロー図に構造化できるスキル
・会議で多角的な意見をまとめ、結論を導き出した経験
■会計・財務への学習意欲
・日商簿記3級程度の基礎知識（または入社までに習得する意欲）
※ゆくゆくは簿記2級程度の視点を持ってプロジェクトをリードしていただきます
【尚可】
・部門間の利害調整経験（対立するステークホルダーの妥協点を見出した経験）
・特定領域（会計・物流など）の深い業務知識
・BPRおよびFit to Standardの推進経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」 駅 9a出口直結
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」 駅 D出口 徒歩1分
勤務地変更の範囲：同社の指定する場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）
※標準労働時間8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1500万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏季・冬季）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給（上限月3万円まで）、確定給付型企業年金（選択制退職金制度）、短時間勤務制度、在宅勤務制度、社員紹介報奨金、結婚・出産祝金、社内サークル制度（参加任意）、各種社内イベント・懇親会（参加任意）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接⇒フォロー面談+能力テスト⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※選考途中で適性検査あり ※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/05/22～26/06/04
求人No.WPT-408746335
