なぜ募集しているのか: 現在のヨブナラは、大きなトラブルのない堅実な開発体制が自慢です。しかし、サービスをさらなる高みへ導くには、今の安定感を損なわず、開発スピードを数倍に引き上げる「攻めのリーダーシップ」が必要です。既存のやり方に疑問を持ち、モダンな手法や技術を柔軟に取り入れながら、組織をアップデートしてくれる方を求めています。
どんな仕事か: 自社プロダクトである『WEB招待状ヨブナラ』は、大きなトラブルのない、安定した品質を強みに着実に成長してきました。しかし、競合がひしめく市場で勝ち抜くためには、現在の堅実さに加え、圧倒的な開発スピードが不可欠です。
現在は保守的な開発スタイルが主流ですが、これを打破し、新機能の企画からリリースまでのサイクルを爆速で回せるエンジニア組織へとアップデートしたいと考えています。

当ポジションでは、開発部長として自らも手を動かしつつ、開発組織全体のパフォーマンス向上にコミットしていただきます！

【具体的には】
・開発プロセスの改善提案
・Laravelを用いたWebアプリ・業務システム開発（バックエンド中心）
・モダンなフレームワークを使ったフロントエンド開発
・API開発（REST）、決済処理
・AWSなどのクラウド環境でのデプロイ・運用
・チームメンバーやクライアントと連携し、要件定義やプロジェクトの技術的リード
・チームビルディング（チームメンバーの育成・エンジニア採用のリード等）
求められるスキルは: 必須【必須】
・WEBアプリケーションの開発経験５年以上
※ご応募の際はポートフォリオやご実績がわかる資料等をご提示ください。
・リードエンジニアやマネジメント等、チームを牽引した経験

歓迎【希望スキル】
・技術課題の解消や開発フロー改善の主導経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒107‐0062
東京都港区南青山5‐13‐1　プレファス南青山 3F
勤務時間は: 10:00~19:00（実働1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：¥6,000,000～¥8,000,000
月給：¥445,000～
　┗内訳：基本給 ¥385,000／固定残業代 ¥60,000（20時間分）
　※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

賞与実績年2回（6月/12月）

※入社後、業務や環境に慣れていただいた段階で、専門業務型裁量労働制への移行の可能性もございます。
※ご意向を尊重します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・産休育休制度
・生理休暇
・ミネラルウォーター、コーヒー飲み放題（エスプレッソマシンあり！）
・年に2~3回の全社懇親会（会社負担）
・チーム活性化予算支給
・ベビーシッター券利用可
・予防接種代負担
・資格取得支援制度
※諸条件あり
休日休暇は: 【年間休日120日】
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始
・有給休暇（入社半年後 10日間付与）
・その他（慶弔休暇等）
どんな選考プロセスか: (1)書類スクリーニング
(2)カジュアル面談（オンライン）※人事
(3)書類選考（課題提出の可能性あり）
(4)一次面接（オンライン）※PM又は役員
(5)最終面接（対面予定）※役員

自社事業および受託案件を上流から支えるエンジニア募集！

SE（Web・オープン系）