なぜ募集しているのか: 【目指している姿】
ヘルスケア業界において、クライアントである製薬企業に対して支援を行うことを通じて患者さんのQOLに貢献すること、ヘルスケア業界の将来を見据えて事業を創造し、医療業界・社会に貢献していくことが、このMCIという会社で実現していきたいことです。
「ヘルスケア業界・医療業界をよりよくしたい」という志が出発点であり、同じく夢や目標、使命感を持った仲間とともに立ち上がったのがMCIです。
「MCI＝Medical Collective Intelligence」という社名には、多くの知性を結集させて世の中に貢献していく「集合天才」を目指そうという、設立当時の想いが込められています。

【企業特徴】
外資系広告代理店オムニコムグループの企業で、製薬企業向けのリサーチやマーケティング事業を行っています。ベンチャーのスピード感とグローバル企業のダイナミズム、そしてメディカル業界特化というスペシャリティの3つが独自の強みだと考えております。
どんな仕事か: マーケティング上の複雑な課題を統計分析の高度なデータ分析手法を用いて解決することで、クライアントのオムニチャネル戦略の立案を支援していただきます。
■チャネル効果分析
医師への情報提供チャネル（webサイト、メールマガジン、講演会等）が薬剤の売上・処方数等に与える影響を定量的に把握するため、ロジスティック回帰分析等を活用して有効なチャネルを特定します。複数のチャネルから得たデータを統合し、統計的有意性を検証したうえで、クライアントのマーケティング施策について、実践的な知見を導き出します。

■チャネル接触パターン分析
医師のチャネル接触の順序や組み合わせが購買行動に及ぼす影響を把握するため、パス解析等の因果分析手法を用いて、チャネルの最適な連携戦略を提言します。医師の複雑な行動データから、マーケティング効果を最大化するシナリオを提示します。

■分析結果の可視化・レポート化
統計分析の結果をビジュアル化し、わかりやすいレポートにまとめます。社内コンサルタントや営業チームとの協議を通じて、クライアントにとってより価値の高いレポートの作成を目指します。

■その他データサイエンス関連業務
分析手法の改善や分析業務の効率化に取り組み、チーム全体の分析精度・スピードの向上に貢献します。
（変更の範囲）マーケティングリサーチ、デジタルマーケティング業務全般

＜キャリア＞
・年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下いずれも必須
・SQL、PythonやRを用いたデータ分析のご経験をお持ちの方
・データを活用した顧客提案作成・支援、分析/レポーティングのご経験をお持ちの方　

【必須要件】
・マーケティング・データ分析に強い興味関心があり、今後継続して取り組んでいく意思がある。
・成長企業において、環境の変化とともに自らも積極的に変化していく事を楽しいと感じることができる。
・クライアントへの価値貢献を志向している。

【求める能力】
・データ定義や分析目的を確認しながら業務を進められるコミュニケーション力
・納期意識を明確に持ち、タスクの管理を自分で行って最後まで責任を持って業務に取り組む力
・データを取り扱うため、細部まで正確な作業を行う集中力と注意力

歓迎【歓迎経験】
・コンサルタントとしてプロジェクトをリードしたご経験をお持ちの方
・製薬業界、医療・ヘルスケア領域での業務経験をお持ちの方
・ロジスティック回帰・パス解析・SEM（共分散構造分析）などの分析経験、MMM分析・MMMツール利用の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
大阪府（応相談）
（変更の範囲）なし
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間
コアタイム10：00～15：00
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
540万円～1,000万円

月給制
月給 330,000円～610,000円

【平均残業時間】10～35時間/月

※上記月給額に別途残業代が支給されます。
※上記想定年収には想定残業手当として15時間分の残業手当を含んだ金額を記載しています。
※上記想定年収には賞与（年2回）および入社時支度金を含みます。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
・育児休業制度、介護休業制度
・企業確定拠出年金制度
・永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度　（勤続　5年、10年、15年、20年）
・関東IT健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助
・インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談　等

【教育研修・キャリア】
■CDP（キャリアディベロップメントプログラム）制度
　社員のキャリア支援のため、年1回の面談の機会を設けて中長期的な個人目標に応じたキャリアパスの設定・見直しまたは各種サポートを実施
■階層別基礎研修
■選抜型グローバル研修
■新規事業申請制度
休日休暇は: 土日祝、夏期、年末年始、設立記念日（5月1日）、
計画年休あり（カレンダーにより毎年数日間を設定）　等　（年間休日休暇 126日以上）
有給休暇（入社半年後より）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒適性検査⇒面接（3回前後）
※1次面接はオンライン対応可能です。
※都合により一部変更となる場合があります。
※カジュアル面談希望の方はお気軽にご相談ください。

#入社時期は相談可能

データサイエンティスト

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