- なぜ募集しているのか
- 複雑化する同社商品、拡大する販売地域、多様化する法体系など、同社を取り巻く内部・外部環境の変化に対応するため、技術法規対応を専門的に担う人財について、量的・質的両面での体制強化が必要となっている。
- どんな仕事か
-
【担当業務と役割】
・直轄部門の中核メンバーとして、技術法規分野における体制強化および業務推進を担う
・全社およびグローバルの視点で課題を捉え、関係部門と連携しながら、方針検討から実行フェーズまで一貫して推進する
【具体的な仕事内容】
・電気設備製品に関わる国内外の技術法規・規格を対象に、技術法規違反の未然防止または再発防止のための施策の企画策定・合意形成・導入・定着化を担当する
・EUを中心とした新たな法律（EUデータ法、EUサイバーレジリエンス法など）への対応に向けて、各事業部をはじめとした関係部門との連携を推進する
・必要に応じて海外の製造会社・販売会社とコンタクト（現地又はオンライン）し、業務を推進する
【この仕事を通じて得られること】
・グローバルに展開される電気設備製品を対象に、各国の技術法規への対応に携わることで、国際的な法規に関する専門性を高めることができる
・開発から製造・販売までの幅広いプロセスに関わり、技術法規の観点から製品の安全・安心を支える経験を積むことができる
・社会インフラを支える製品の法規順守を通じて、企業および社会への責任と貢献を実感できる
【品質マネジメント推進部のミッション】
品質マネジメントシステムの構築・運用により、お客様に安全、安心、および、法規適合した商品（製品・サービス）をお届けする
【製品法規課のミッション】
同社製品をお客様や社会に安心して使っていただけるよう、技術法規順守のための体制構築・人財育成、技術法規違反発生時のリスク最小化・再発防止を推進する
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
エレクトリックワークス社/直轄 品質環境・基盤技術センター - 求められるスキルは
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必須 ・製品開発、品質保証、法規・規格対応業務など、技術法規対応と関わりのある業務経験（いずれか）
・関係部門と連携しながら業務を推進した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府門真市大字門真1048
西三荘駅より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
業務の内容、習得レベルに応じて頻度は要相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
8時45分から17時15分の時間帯で就業されている方が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700～1100 万円
月給制
基本給：334000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
カフェテリアP 会社規定に応じて条件該当者に支給。
管理監督者での採用の場合は残業代支給対象外となります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり - 待遇・福利厚生は
- ■持株制度■財形貯蓄制度■保養施設■医療施設■企業年金制度■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）■社内製品従業員購入制度■新入社員研修：職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツ、無償eラーニング■海外留学制度■海外トレーニー制度■海外研修 等■社内公募制度■eアピール制度（社内フリーエージェント制度）■社内複業制度■社外留職制度■キャリア＆ライフデザインセミナー■ワーク＆ライフサポート勤務
- 休日休暇は
- 【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接2回（適性検査あり）
掲載期間26/05/22～26/06/04
求人No.EAGE-702439
