なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割】
管理部門の司令塔（プレイングマネージャー）として、経理・人事・労務の業務統括をお任せします。

【職務内容】
責任者は別にいる為、あくまで業務の統括を行っていただくポジションです。
不動産管理事業を行う当社にて、管理部門の課長職として経理をメインに人事、労務などバックオフィスの統括を行っていただきます。

【詳細】
実務は担当者（1名）と分担しつつ、その進捗管理やフォローを主導していただくポジションです。経理の実務経験は必要ですが、外部顧問のサポートやDX化を進めている為、その他については基礎知識があれば専門性は問いません。現在DX化を推進しており、ITツールを用いた業務効率化にも携わっていただきます。

【魅力】
■安定性：創業100年超の歴史と実績、自社ビル保有による安定した経営基盤
■ワークライフバランス
→年間休日130日超え / 完全週休二日制（土日祝） / 7時間勤務 / 残業ほぼ無し
■実務経験を重視
→簿記資格は不問！経理の実務経験重視！
■少数精鋭組織
→6名体制で一人ひとりの業務範囲が広く、経理のプロフェッショナルとして成長できる環境
■福利厚生充実
→住宅手当（扶養有1.5万円・単身1万円）、社宅制度検討中、退職金制度、生命保険加入、福利厚生サービス（Netflix等）、長期勤務奨励金など
■DX推進
→紙ベースの業務をシステム化し、作業効率を大幅に向上。将来的にはRPA導入でチェック業務も効率化予定

【募集背景】
次世代の管理部門の司令塔となりゆく人材の採用

【組織構成】
管理部門　3名（総務部長、本ポジション、メンバー）
求められるスキルは: 必須 ■経理の実務経験（3年以上、決算業務2回以上）
■経理業務全般の知識
■マネジメントのご経験（リーダー経験でも可）

歓迎 ■人事・労務の基礎知識
■経理・人事・労務を全ての経験をお持ちの方
■IPOを先導されたご経験・管理部内の体制構築のご経験

求める人物像
■コミュニケーション能力：申請部署や営業部門との調整が発生するため、円滑な対応ができる方
■チェック能力：申請内容の正確性を確認し、適切な経理処理に繋げられる方
■柔軟な対応力：DX化による業務変化に前向きに取り組める方
■理解力：経営層の指示を正確に理解し、業務に反映できる方
※簿記資格は不問。実務経験を重視します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪/管理部門（経理）課長職】年休130日超/7時間勤務
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】130日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪/管理部門（経理） 課長職】年休130日超/7時間勤務（年収600万円～1000万円）

経理

【大阪/管理部門（経理）課長職】年休130日超/7時間勤務（年収600万円～1000万円）