なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■関西における組織立ち上げフェーズである同社のBPOコンサルタントとしてご活躍いただきます

■人事管理システムの提供～運用保守までを一括で請け負うサービスを提供。顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、日々の保守対応などを通じて、改善策のご提案をいただくなど、上流工程を経験いただけます。同時に、チームでの仕事になるため、チーム運営を担当いただき、マネジメントの経験も積むことができます。担当する人事領域のパッケージシステムは、 SAP SuccessFactors です。人事データベースで、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュールがあります。カスタマイズの作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応を通じて、人事領域業務、システムに精通いただき、システム改修案件の提案や要件定義などの業務をお任せする想定です。経験によってはマネージャー採用として、PL/PM・人材育成・勤怠管理・評価等もおねがいします。

■案件例
お客様の働き方改革に伴う人事管理刷新のためのSuccessFactors運用保守プロジェクト

■配属予定部署
・会計ソリューショングループ（FSG）
・当ポジションのチーム体制
約数十名　※3~5年後ぐらいに30名規模へ拡大していく予定です

【リモート】制度としては出社は月4日、それ以外は業務都合によって対応されておりリモートベースの働き方です！

【残業時間】月平均20時間程度

■魅力
（１）お客様ニーズ起点
製造業、商社、サービス業など数多くの企業向けIT導入・保守運用サービスを主としておりますが、導入後のシステム保守運用だけでなく、お客様業務処理についても多くの依頼があり、BPOサービスとして提供しています。

（２）顧客に近い地に足の着いた実践力
お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年先・20年先の業務やシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いた実践力（プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社で出来る力）がお客様からの信頼に繋がっています。

（３）SAP SuccessFactors（SFs）導入の豊富…
求められるスキルは: 必須・業務システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・要件定義から導入・保守運用まで、一連の工程を通した実務経験
・全体アーキテクチャを理解し、構成・優先度・非機能（性能／可用性／セキュリティ／運用）を踏まえて意思決定した経験
・技術的前提やスコープを整理したうえでの提案・見積の実務経験
・お客様および社内外ステークホルダーと調整しながらプロジェクトを推進した経験
・進捗・品質・課題・リスクを含むQCD管理の実務経験

歓迎・基幹システムや複数システム連携を含む全体アーキテクチャ方針の策定・統括経験
・クラウド移行やモダナイゼーション案件における移行戦略（段階移行・並行稼働等）の検討経験
・ROIや段階導入を前提とした構想提案を行い、投資判断の前提・効果仮説を整理した経験
・複数プロジェクトまたは複数ベンダーを横断して推進した経験
・技術方針・設計原則を整理し、複数プロジェクトへ横断的に展開した経験
・顧客の業務や現場に興味を持ち、対話しながら「より良い形」を一緒に作っていくことを楽しめる方。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪】BPOコンサル（Success Factors）
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1400万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪】BPOコンサル（Success Factors）（年収1000万円～1400万円）

ITコンサルタント