なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】更なる組織強化
【職務内容】
タレント本人が持つ空気感や言葉選び、ファンとの距離感といった「ブランドの核・世界観」を深く理解し、事務所・タレントのパートナーとしてブランドをマネジメントしていくお仕事です。当事業の中でも大型案件に関与していただき、メインの運用担当と共に進めていく想定です。※案件の規模によってチーム体制・人数は異なります。
また、事業・ファンマーケの理解促進のため、ご自身でもファンクラブ運営実務を担います。
（１）ブランドマネジメント
・トーン＆マナー／ガイドラインの策定・管理
- 俳優・タレントのキャラクター、品格、哲学、美学を理解し、コンテンツやイベント、グッズなどの方向性を統一します。
・クオリティコントロール／ブランドアイデンティティの維持
- 炎上リスクやイメージ毀損を防ぐため、企画内容やクリエイティブの表現をチェック・監修します。
・ファン心理を踏まえたブランディング設計：
- 「推し活」の熱量やファンの求めていることを理解し、ファンが心から喜び、共感できるコミュニケーションを設計します。
（２）ファンクラブ運営実務
・アプリ内コンテンツ（動画・写真・ブログ等）の企画・提案
・リアルイベントやオンラインイベントの企画・実行
・グッズの商品開発提案、販売管理
・新規ファン獲得のためのSNSマーケティング活動
・会員数や利用状況の分析・レポーティング
・事務所、クリエイターへのフィードバック、中長期戦略提案
※アプリ開発は同社グループのエンジニアが担います。

【組織構成】部署の人数：12
・事業責任者：1名（男性30代後半）
・部長：1名（男性30代前半）
・メンバー：7名
・アルバイト/業務委託：3名

【ポジションの魅力】
・超一流タレントの導入実績有。独自の世界観を大切にするトップクリエイターの方々に選ばれているグループ会社が展開するプラットフォームを用いて、コンテンツの企画を行うことが可能です。
事業拡大フェーズのブランドマネジメントを担うコアメンバーとして裁量を持てます。
・社会に影響を与える俳優やアーティストといったクリエイターとお仕事が可能です…
求められるスキルは: 必須下記のいずれかを満たす方
（１）芸能事務所でのマネージャー経験5年以上（育成・ブランディングに関わった経験等）
（２）広告・PR会社、エンタメ業界でのハイエンド商材やラグジュアリーブランドのブランディング経験 3年以上

※「本人の代わりに発信する」「世界観を守る」業務の経験者を想定しています。

歓迎・ファンクラブ運営企業で働いた経験がある方
・ファンクラブ、グッズ、チケット等のエンタメ関連商材の営業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ファンクラブアプリのブランディングディレクターグループ会社社出向
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

ファンクラブアプリのブランディングディレクターグループ会社社出向（年収600万円～800万円）

その他、クリエイティブ系