- なぜ募集しているのか
- 体制強化のため
- どんな仕事か
-
企業安定性抜群／ホールディングス化・経営統合後の体制整備や法務の経験も積むことができます／土日祝休・働き方◎
ホールディングス化に伴い、体制整備やルール・プロセスづくりを推進する総務（総合職）を募集します。
文書管理から株主総会運営、固定資産・社用車管理、健康経営の企画まで、領域横断で“会社を動かす”コア業務に携われます。将来的には、法務分野にも挑戦可能です。
■業務内容
＜ご入社後お任せする業務＞
・文書管理・稟議運用の整備
・什器・事務用品・社用車・固定資産の管理（台帳整備、更新・保全の運用改善）
・健康経営の企画運用（施策の立案～実施、従業員コミュニケーション）
・株主総会運営サポート
＊OJT中心で先輩が伴走。質問しやすい雰囲気／チームで育成の体制です。
＜ゆくゆくは…＞
・ホールディングス体制整備（グループ規程／ガバナンス運用の設計・改善）
・横断プロジェクト推進
・法務関連（契約審査、規約整備など／総務部が所管のため挑戦機会あり）
※同社は2026年1月に経営統合し、スタートしました。ホールディングス会社としての体制整備等に携わることができるチャンスですので、管理部門としてもスキルアップをいただけます。
■ポジションの魅力
・体制づくりの上流から関われる：ホールディングス化直後の整備フェーズ
・領域横断の総務“総合職”キャリア：人・モノ・制度・会議体・法務まで幅広く習得
・改善提案が歓迎される文化：効率化アイデアが出やすく、意思決定スピードも◎
・グローバル商社グループのスケール感（国内10拠点／海外23拠点の事業基盤）
■組織構成
配属の総務部は管理者１名、総合１名、事務４名の６名で構成されております。（20~50代、男女＝2:4）
＊社員同士のコミュニケーションも非常に良好な環境です。
上司とも気兼ねなく対話をすることができるアットホームで風通しが良い環境です。
■出向形態について
採用後、グループ会社に出向いただきます。
※主要グループ会社の経理財務・総務・人事関連業務の委託会社です。
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 必須条件：<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
・社内外の折衝経験（例：営業／渉外／プロジェクト推進／ベンダーコントロール など）
・総務“総合職”としてキャリアを築きたい方（仕組みづくり・改善志向） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区南新町
最寄駅：谷町四丁目駅 - 勤務時間は
- 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均約20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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440万円 ～ 650万円
＜月給＞
235,000円～360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記の年収は残業10h/月相当を含めております。
※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。
賞与：年2回（6・12月）※合計5ヶ月程度支給
昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生は
-
＜教育制度・資格補助補足＞
■先輩社員によるOJT制度
＜その他補足＞
■語学研修制度
■社内持株会
■財形貯蓄
■社員親睦会
通勤交通費（全額）、住宅手当、家族手当、その他手当
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：被扶養者1人目：15,000円、以降：5,000円
住宅手当：住宅手当（独身1万円/月、既婚者2万円/月）
寮社宅：独身借上社宅（入居条件有 家賃：5千～1万円）
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
- 休日休暇は
- 土、日、祝日
年間休日127日
有給休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇、介護休暇、その他休暇
年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、GW休暇
特別有給休暇 他 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→SPI→最終面接→内定
※面接回数は変更になる場合があります。
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掲載期間26/05/22～26/06/04
求人No.ACDE-863981
