- なぜ募集しているのか
- 近年、多くの企業でAI・データ活用への取り組みが加速する一方で、「PoCで止まってしまう」「導入したものの現場で使われない」といった課題が数多く生まれています。
本来、テクノロジーは現場で使われ、業務を変え、人の可能性を広げるためのものですが、実際には、技術だけが先行し、現場の業務や制約、組織の文脈まで踏み込めていないことで、成果につながらないケースが少なくありません。
Forwardforceは、「テクノロジーが届かない現場を、世界からなくす」というMissionのもと、AI導入と現場成果の間に存在する“ラストワンマイル”を埋めるために立ち上がった会社です。
単なるコンサルタントやエンジニアとしてではなく、顧客の現場に深く入り込み、AIを現場の成果へ変えることに責任を持ちながら、事業・組織づくりにも主体者として関わっていただける仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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提案やPoCに留まらず、実装・導入まで自ら手を動かしながら関与し、プロジェクトの成功に責任を持っていただきます。各業界のリーディングカンパニーに対し、AI・データ・クラウドを活用した業務変革プロジェクトにおいて、構想・設計から実装、本番導入、運用・定着まで一気通貫でご担当いただきます。
顧客の現場に深く入り込み、業務や制約を起点に課題を捉え、特定のツールやベンダーに依存しない中立的な立場で最適なソリューションを設計し、仮説検証を高速に回しながらプロジェクトを推進いただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客業務理解・課題整理支援
・AI / データ活用ユースケースの検討支援
・PoC / プロトタイプ開発支援
・LLM / RAG / ワークフロー自動化の実装支援
・導入・運用改善支援
・プロジェクト推進サポート 等
■プロジェクト事例
・営業・コールセンター業務における生成AI活用（RAG / Agent構築）
・バックオフィス業務の自動化（ワークフロー / AI活用）
・全社データ活用基盤の構築および意思決定支援の高度化
・AIを活用した業務プロセス改革（BPR）
・クラウド / APIを活用した業務システム刷新
・DX戦略立案から実装・定着までの一気通貫支援 等
【ポジションの魅力・特長】
■得られる経験・スキル
・AI / データ / クラウド領域における実践経験
・PoC～導入までの一気通貫のプロジェクト経験
・顧客課題を整理し、技術で解決する基礎力
・Biz × Tech両面のスキル習得
■顧客に伴奏するスタンス
AIを「導入されたもの」で終わらせるのではなく、「現場の当たり前」として定着させる。
そのために、現場に深く入り込み、業務や組織の課題に向き合いながら、設計・実装・運用改善まで一貫して伴走しています。
「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まらず、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底し、高い信頼を獲得しています。
■技術が好きなメンバーが集まる集団
「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。
徹底した社内教育やナレッジシェアによる深いIT知見を基に、顧客の誰より技術に詳しいコンサルタントを育成しており、技術で面白い事が実現できないかを常に模索するメンバーが在籍しています。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの経験
・ITコンサル / SI / DX推進 / 業務改善の経験（2年以上）
・システム開発 / データ活用 / プロダクト開発の経験（2年以上）歓迎 ・Python / SQL / API 等を用いた開発経験
・クラウド（AWS / GCP / Azure）経験
・AI / LLM / RAG 等への興味・学習経験
・PoC / 業務改善プロジェクト経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- アソシエイト
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー32階
【転勤】
無し
【補足情報】
・リモート可否：相談可 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩：60分）
【平均残業時間】
20～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円～1,200万円
※経験・能力・実績に応じて優遇
【賞与・昇給】
・賞与：年2回
・昇給：年1回
【モデル年収例】 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤手当（上限無し）
・定期健康診断
・入社時特別休暇（入社時に5日間有給付与）
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得補助制度
・新規事業提案制度
・全社交流会
・社員表彰制度
・部活動
【教育支援制度】
・Dirbato Training Program（入社時研修／職位別研修／選択研修／業界別研修）
・e-Learning Program（IT／業種業務ノウハウ／コンサル／マインド／ビジネス）
・Technology Working Group（最新のデジタル技術取得に向けた勉強会）
・認定パートナー専用トレーニングコンテンツ（AWS／GCP／Salesforce 等）
・自社検証環境（Tech-Space）
・生成AI活用研修
・社外研修
【定年】
60歳 - 休日休暇は
- ・年間休日：120日以上
・休日制度：完全有給2日制（土日祝）
・有給休暇：初年度10日（入社後半年）、最大20日
【休暇制度】
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・代休
・子の看護休暇
・介護休暇
・入社時特別休暇（入社時に5日間有給付与）
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・私傷病休職 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接
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最終面接
↓
オファー
掲載期間26/05/22～26/06/04
求人No.HALL-10981
