どんな仕事か: ★産業用チェーンで世界シェアNo.1のグローバルメーカー！
★年間休日120日以上/WLB◎
■埼玉工場は、システムソリューション事業部・モビリティ事業部の開発・製造拠点として、管理部門、開発部門、製造部門など、1400名以上（関係会社、請負会社を含む）が活動しています。
埼玉工場全体の運営管理を推進する総務課では、従業員エンゲージメント向上や地域貢献の拡大を目指して活動しています。
今回、総務または、労務いずれかの業務をご担当いただける仲間を募集します。
※適性やご希望に応じて、下記のいずれかをご担当いただきます。

＜総務担当の場合＞
役員車運行管理、社有車管理、消防関連、社宅管理、警備管理、予算管理、部門PC管理ほか

<労務担当の場合>
採用業務（高卒・高専卒、業務職等）、社保手続き、社内届出書類処理、技能検定事務局、入社・退職の社内手続きほか

【関係部署】
埼玉工場管轄従業員、構内グループ会社、人事部

【使用ツール】
メール：Outlook、人事システム：スタッフブレイン、財務システム：社内開発ソフト+Concur
※ツールは入社後、習得いただきますのでご安心ください。

【部署の雰囲気】
総務課は9名（男性4名、女性5名）のメンバーで構成されており、穏やかな性格の方も多く、日頃から相談・協力しながら業務を進めています。2027年6月には新建屋への引っ越しも予定しており、クリーンな環境で働くことができます。

【将来的なキャリアパス】
適性やご希望を鑑みて、総務部内での他拠点の総務・労務、本社管理部門（人事部、財務部等）へのローテーションや、チームリーダー・マネジメント含め、幅広いキャリアパスがございます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・事業会社や行政機関等でのバックオフィス経験（3年以上）※業界不問

【歓迎】
・工場総務または、人事・労務の経験
・社内イベントの企画・運営、人事制度企画、防火・防災管理、給与・社保関連、採用などの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県飯能市（埼玉工場）

（勤務地の変更の範囲：当社全事業所　および必要に応じて従業員の自宅）
　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
勤務時間は: 8:20-16:50(休憩50分)
※一部フレックス制あり(コアタイム11:00?14:00)
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：固定給制
給与事例：30歳550万円～600万円/40歳700万円～850万円
※固定手当・残業手当含む。別途借り上げ社宅補助あり（対象者）
※年収詳細などは面談時にお伝えいたします。

【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回
待遇・福利厚生は: 時間外手当、食事手当、裁量手当、財形貯蓄、社員持株、保養所、専門職制度、確定拠出年金制度、自社株式保有制度、一斉休暇取得日（年3回）、慶弔休暇など
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝）
年間休日：本社・支社・営業所 126日/埼玉工場・京田辺工場 124日
どんな選考プロセスか: ◇選考内容
面接1～2回　　筆記試験　有（言語・非言語・適性検査）

【埼玉】工場総務

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