なぜ募集しているのか: 当社はM&A仲介事業を中核とし、企業の成長・事業承継を支援しています。
事業拡大に伴いコーポレート部門の業務量が増加する一方、少数精鋭の組織体制を維持するため、AIを活用したバックオフィス業務の自動化・仕組み化を推進する方針を固めました。
経理・労務・法務・総務など各部門の定型・準定型業務を棚卸しし、AIエージェントやツール連携によって「人がやるべき判断」に集中できる環境を構築する――その中核を担うポジションです。
単なるツール導入ではなく、業務プロセスそのものを再設計し、各部門に入り込んで自動化を定着させるところまでをお任せします。
どんな仕事か: 【業務内容】
各コーポレート部門（経理・労務・法務・総務等）と連携し、AI活用を軸にした業務自動化の設計から定着までを一貫して推進していただきます。

＜主な業務内容＞
・コーポレート業務の棚卸し・自動化対象の選定と優先順位付け
・AIエージェント・LLMを活用した業務自動化の設計・構築・運用
　（例：経費精算の自動チェック、契約書レビュー補助、問い合わせ一次対応、各種申請処理の自動化等）
・既存SaaS・社内システム間のAPI連携・データフロー設計
・業務フロー再設計（BPR）：例外処理・承認フローの整理、Human-in-the-loopの最適化
・自動化の品質担保：精度計測、テスト、監視、改善サイクルの構築
・ガバナンス・セキュリティ：権限設計、個人情報・機密情報の取り扱い設計
・各部門の業務担当者への運用定着支援（手順化・教育・問い合わせ対応の仕組み化）
・SaaS導入・リプレースの評価・選定

■ このポジションの魅力

・経営直下で全コーポレート部門の変革を設計できる裁量の大きいポジション
・少数精鋭の組織だからこそ、企画→設計→実装→定着まで一気通貫で携われる
・M&A仲介という高度な業務領域で、AIによるBPRの先行事例を自らつくれる
・「人手で回す運用」を「仕組みで回る運用」に変える、ゼロイチのフェーズ
・法務・経理・労務など幅広いドメインに関わるため、コーポレート全体の知見が身につく
求められるスキルは: 必須・LLM／AIツールを活用した業務自動化の設計・実装経験（プロンプト設計だけでなく、ワークフロー構築・運用まで含む）
・業務プロセスの可視化・改善（BPR）をリードした経験
・REST API／Webhook等を用いたシステム連携の実装経験
・社内の非エンジニア部門と協働し、要件を引き出しながらプロジェクトを推進した経験
・複雑な業務を構造化し、仕様・手順・例外を明確に言語化できる力

歓迎・経理・労務・法務・総務などコーポレートドメインの業務知識
・RPA・ETL・ワークフローツールの導入・運用経験
・IaC（Terraform・Ansible等）やクラウド基盤の設計・構築経験
・LLMの運用管理経験（評価指標設計、コスト管理、監査証跡の構築等）
・金融・M&A・コンサル・士業関連業界での就業経験
・ベンチャー・成長企業での就業経験
・チーム立ち上げ・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■所定労働時間
09:00～18:00/休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収800万円～1000万円
月給制
月給666,700円～833,375円　基本給519,200円～649,000円　固定残業代147,500円～184,375円を含む/月35時間分
※固定残業時間超過分は別途支給
※前職年収・ご経験・スキルを総合的に考慮のうえ決定します。
待遇・福利厚生は: 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
退職金：無
ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題
誕生日ギフト
休日休暇は: 土日祝日
年末年始休暇(12月29日~1月3日まで)
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇（男女共に実績あり）
看護休暇
介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談→1次面接→2次面接→最終面接

コーポレートエンジニア・AIエンジニア（立ち上げ責任者）

社内SE・システム管理