なぜ募集しているのか: ■企業概要
KDDIのグループ会社として、DXや⽣成AI導⼊による業務効率化⽀援、IT化促進など、お客さまがオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップでご提供しています。
KDDIの⾳声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、⾳声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、顧客課題の解決を図る事業を展開しています。
また、DXやAIのサービスパートナーと⼀体となり、課題解決に向けた取り組みを実践しています。

■募集の背景
今回は、オンライン／インサイドセールスによるリード獲得、お客さま接点の拡大、案件創出・提案・クロージングを加速化させるべく体制強化のための採用です。
どんな仕事か: デジタルマーケティング部内のインサイドセールス・マーケティングチームと連携し、部内全体のオンライン施策の可視化/分析～施策の企画立案・推進を行っていただく、司令塔的な役割を担っております。
■具体的な業務内容
・デジタルマーケティング・インサイドセールス活動の可視化／評価
　└BIツール・Excel・SFAなどを使った定量データの集計・分析、ダッシュボード作成
　└取り組みの定点観測
　└PowerPointを使った報告資料作成
・部内の業務効率化に向けた施策立案やツールの活用促進
　└使用ツールは BIツール、Excel、Access、SFA等
　└データドリブン＆AIの活用推進
・デジタルマーケティング・インサイドセールスを活用した施策立案
　└市場調査、ターゲティング、お客さまニーズに沿ったDX提案、アプローチ方法検討
　└マーケティングやインサイドセールスチームとの連携
　└営業との連携
・KGIKPIの策定
　└マーケティングチームやインサイドセールス部隊の目標・KPI設定

■チームの雰囲気と配属後について
入社時8営業日の集合型の研修の後、約3か月間は既存PJTのサブ担当として業務いただく予定です。
その後主担当として、いくつかの業務をお任せします。
困ったときにチームで助け合って解決することをマネジメントの軸としています。
少数精鋭のためメンバー間で積極的に意見を出し合って解決していくスタンスです。

■仕事の魅力
(1)携わった企画が会社の経営に直結する
自分が携わる企画で部内のインサイドセールス・マーケティングチームと協力しながら実行し、数字も大きく変化するので、自身の業務が会社経営に直結していることを実感することができます。
現状数値の可視化などを資料化して現場や経営陣に対し施策立案の実行をしていく中で、難しい局面もあるかと思いますが、よりスキルを伸ばし成長できる環境です。

(2)市場の最先端のツールを活用して技術的なスキルアップができる
グループの方針として、データドリブンを注力しているので、最先端のツールやAIを活用してスキルアップすることができます。

(3)チームで助け合いながら仕事を進められる
少数精鋭のチームですが、積極的に意見を持ち合いチームで議論して協力しながら仕事を進めることができます。

■配属部署
配属先グループの人数は6名で、30代の方々が中心となっています。

■従事すべき業務の変更の範囲
（変更の範囲）会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・BIツールを用いたデータ集計／分析／ダッシュボード作成の業務経験

歓迎・営業企画部門でのマネージメントポジション経験をお持ちの方]

■求める人物像
データ集計、分析業務に留まらず、その結果を用いてマーケティング・インサイドセールス（非対面営業）の戦略や施策の企画立案に携わっていただける方を募集します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号　ガーデンエアタワー

※入社時に8営業日、東京本社で集合研修がございます
勤務時間は: 9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）
残業時間は月平均30時間程度（個人差あり）　
※在宅勤務可、時差出勤調整要相談
※毎週水曜日はNo残業デー
給与はどのくらい貰えるか: ■月給：286,500円～351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
■想定理論年収：540万円～665万円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険）
・KDDI共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険など）
・KDDI労働組合への加入
・健康保険組合
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄
・資格取得支援制度
・総合型福利厚生サービス
休日休暇は: ・完全週休2日制（年間休日120日以上）
・年次有給休暇
・その他休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇　など）
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、「有休取得促進日」を設定
どんな選考プロセスか: 書類選考
→1次面接：Web（AI面接）
→適性検査：Web
→カジュアル面談（所属部門長、人事採用担当者）
→最終面接：Web（所属部門統括本部長、所属部門長、人事採用責任者）
→内定
→条件提示面談

【東京支社/営業企画職】デジタルマーケティング・インサイドセールス活動の可視化・分析、戦略・施策立案

営業企画