- どんな仕事か
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以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を持っていただきます
- 入退社手続き（書類回収、契約対応、システム登録）
- 異動・休職復職に伴う人事情報管理および各種手続き
- タレマネシステムの登録・更新・運用管理
- 勤怠管理に関する確認・労務連携
- ハラスメント・コンプライアンス対応
- 人事データ・組織情報の管理
- SmartHRの運用改善・機能拡張対応 - 求められるスキルは
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必須 - 事業会社における人事労務業務経験（2年以上）
- 入退社、勤怠、異動などの人事オペレーション経験
- 複数部署と連携しながら業務推進した経験歓迎 - 労務・タレマネシステムの運用改善経験
- 急成長企業・ベンチャー企業での就業経験
- 労務コンプライアンス対応や、社内規程の見直しに関わった経験
- 業務フロー改善・運用設計経験
- 人事データ管理・分析経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生は
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- 給与改定（年2回）
- 交通費一律支給
- 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
- リモートワーク手当（入社時2万円）
- スキルアップ手当
- ランチ手当
- 慶弔金手当
- リファラル会食手当
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掲載期間26/05/23～26/06/05
求人No.WTH-s001
