なぜ募集しているのか: 本ポジションでは、管理部長補佐として、管理部門全体の運営を支える業務を担っていただきます。
管理部門には、法務・労務、総務、財務・経理、情報システムの機能（課）がありますが、
特定の専門領域だけを深く担当するというよりも、管理部内の複数領域に横断的に関わりながら、各業務のつながりを理解し、部門全体が円滑に機能する状態をつくっていただくことを期待しています。

現在、当社では事業・組織の拡大に伴い、管理部に求められる役割も広がっています。
その中で、属人的になりやすい運営から脱却し、相談対応や日常運営を安定的に回せる体制づくりが重要になっています。
本ポジションは、管理部長の右腕として、現場実務と部門全体の橋渡しを担う重要な役割です。
どんな仕事か: ＜主な業務＞
・管理部門における各種業務の横断的なサポート、運営補佐
・社内各部署からの管理部宛て問い合わせ・相談の一次受け対応
・法務・労務関連のアシスタント業務、事務対応（高度な専門家としての対応ではなく、周辺知識を生かしながら社内相談の初動対応やアシスタント業務、関係者連携などを想定）
・各種書類作成、管理、運用フロー整備
・管理部内の業務整理、運用改善、属人化解消に向けた仕組みづくり
・部長の業務補佐、および各テーマの進行支援
・その他、管理部門全般に関わる実務対応

■ポジションの魅力
・管理部門を広く見る視点が身につくポジション
総務、法務、労務周辺など、管理部に関わる複数領域を横断しながら、部門運営全体を理解できます。
・管理部長の近くで、部門運営の視座を学べる環境
単なる事務担当ではなく、部長補佐として、管理部全体の優先順位や判断軸に触れながら業務を進められます。
・相談対応のハブとして、社内から頼られる役割
各部署からの相談や問い合わせの初動を担うことで、会社全体の運営を支える実感を持てます。
・仕組みづくり・運用改善にも携われる
日々の実務をこなすだけではなく、属人的な運営を見直し、より安定的な管理体制をつくっていく経験ができます。

「管理部門の実務経験を活かしながら、もう一段高い視座で部門全体を見られるようになりたい」
「一つの領域だけでなく、管理部門を横断して会社を支える役割に挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
求められるスキルは: 必須・事業会社における管理部門での実務経験（4年以上）
・特定領域において主担当として業務を担った経験
・複数の業務を整理し、優先順位をつけながら対応できる力
・基本的なPCスキル（Word、Excel、スプレッドシート、各種業務システムの使用経験）

歓迎・総務、法務、労務、財務、情報システムなど、管理部門内の複数領域に携わった経験
・法務関連業務の経験（契約書管理、リーガルチェック補助、許認可手続き補助など）
・IPO準備フェーズや、組織拡大フェーズの管理部門での勤務経験
・管理職、リーダー、主任、部門責任者補佐など、役職者に近い立場での業務経験
・社内相談窓口や一次対応窓口としての実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階
勤務時間は: 勤務時間
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

※時間外労働あり（月平均13時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～ 700万円

(1)月給：291,000円～510,000円
(2)固定残業代：38,500円～67,500円
(1)から(2)の手当を除く額（基本給）：252,500円～442,500円

※月給には20時間相当分の時間外勤務手当を含む。超過分別途全額支給。
※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。

昇給査定：年2回
賞与：年1回（冬季）
待遇・福利厚生は: ★各種社会保険完備★
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

★ノー財布出勤制度★
・お弁当補助
・自販機ドリンク無料（コカ・コーラ自販機）
・お菓子無料
・ウォーターサーバー完備

★健康支援★
・提携スポーツジム無料利用制度
・定期健康診断

★交流★
■ランチミーティング
■会社親睦会
■1on1ミーティング

★技術支援★
■書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能）
■初期研修
■OJT研修
休日休暇は: ★年間休日125日以上★
完全週休2日制（土・日）、祝日
・アニバーサリー休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・秋季休暇
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接(web)
↓（SPI実施）
最終面接(来社)
↓
内定

#入社時期は相談可能

法務/経営管理等の経験を企業の成長に！／年休125日以上／管理部長候補

法務・コンプライアンス