なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 7,000名規模の東証プライム上場企業における経理マネージャー候補求人です。メンバーマネジメントと併せて、ご経験を活かしながら業務のオペレーション構築や改善企画にも関与することができます。
【雇入れ直後】
当社コーポレート部は、労務・法務・経理・財務というバックオフィスの役割を幅広く担っています。
本ポジションでは、コーポレート部経理グループにて、クライアントとの契約・請求対応、給与支払、経費精算など、キャッシュイン／キャッシュアウト領域の業務を対象に、AIを前提とした業務設計や改善、人材マネジメントをご担当いただきます。

■業務内容
・クライアントとの契約／請求対応、給与支払、経費精算処理等の定常オペレーションの運用および高度化・改善
・新規業務プロセスの構築、標準化
・メンバーのマネジメント、等

＜業務詳細＞
・人材マネジメント
・業務オペレーション構築
・クライアントとの契約内容に基づく請求・債権管理プロセスの運用/改善
・給与支払/経費精算に係る会計処理の統括
・月次/四半期/年次決算のリード
・内部統制対応の推進
・管理会計の高度化、等

■魅力
当社は"Beyond the Edge ～変化の一番先に立ち、次への扉をともに開く。～"というパーパスのもと東証プライム市場に上場しながらも、継続的に20～30％の速度で成長し続けており、バックオフィスにおいても日々自ら変化を起こし、部門機能の強化を継続しております。
また当社の平均年齢は30代前半で、コーポレート部には経験豊富なメンバーが在籍しており、年次や役割に応じて幅広い層が活躍しています。
意思決定者との距離が近く、制度設計やAI導入など高付加価値な取り組みにも挑戦できる環境です。

■募集背景
今後の継続的な事業成長に伴い、将来的に想定される海外展開やAI利活用を見据え、経営基盤としての機能を一層強化するため、優秀な人材を募集します。
求められるスキルは: 必須・社会人経験5年以上の方
・BPO・シェアード経験等、業務改善・効率化に関与した経験をお持ちの方
・マネジメント/育成経験をお持ちの方

歓迎・給与支払業務の設計・運用経験
・内部統制の構築経験
・監査法人対応 or 税務対応経験
・人事・法務等の他領域での業務経験
【求める人物像】
・自分で手を動かしつつ業務設計できる方
・仮説を設定し周囲を巻き込みながら実行できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東証プライム上場】経理マネージャー候補
どこで働くか: 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
勤務時間は: 11:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇
休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数4回

【東証プライム上場】経理マネージャー候補（年収700万円～1200万円）

経理