なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★創業140年以上の総合電機メーカー/社会インフラを核とし、エネルギー、電子デバイス、デジタルソリューションの4つに事業領域に展開★
独自の技術開発で日本を豊かにしております！無借金経営/フレ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
東芝グループにおける知的財産関連業務の実務にて、中心的な役割を期待しております。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。
※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。

【具体的には】
■知的財産戦略の企画、立案、実行に関する業務
■特許出願、権利化、及び活用に関する業務
■IPランドスケープのための知的財産関連情報の調査、分析に関する業務
＜対象事業分野＞
エネルギー、社会インフラ、半導体、ストレージ、デジタル・ソリューション事業

【働き方】
・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。
・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【募集背景】
東芝の知的財産部門は、1912年に日本の私企業としては初めて専任者を配置した特許部門として創設され、以来、知的財産を重視する企業風土を醸成してきました。
2024年5月公表の東芝再興計画を受けて、知的財産部門では、知的資産を戦略的に活用し、社会課題解決の機会拡大と企業価値の最大化へ向けた取り組みを強化すべく、知的財産業務経験のある人材を獲得して組織体制の強化を図ります。

【同社の魅力】
・東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高（連結）3兆3,617億円（2022年度）、従業員数（連結）117,300名の大手電機メーカーです。
・2022年6月には、新たな経営方針を発表し、「ソフトウェア開発の統合・最適化」、「ポテンシャル技術の価値顕在化」を戦略の柱として掲げ、ハードとソフトを分離しデジタルサービスを開始するデジタルエボリューション（DE）、そしてデータを中心にプラットフォーム化するデジタルトランスフォーメーション（DX）、さらに量子技術を使って世界を最適化するクォンタムトランスフォーメーション（QX）として描き、デジタル化を通じてカーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーの実現に貢献することを目指しています。これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代…
求められるスキルは: 必須・特許法の基礎知識をお持ちの方
・特許出願、権利化業務の経験
・TOEIC600点あるいは同等レベルの英語力

歓迎・知的財産関連情報の調査、分析に関する業務の経験
・弁理士資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【川崎本社】知的財産　※WEB面接可/在宅〇
どこで働くか: 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34　ラゾーナ川崎東芝ビル
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数24日、入社時最大18日付与（入社月により変動）年末年始休暇、赴任休暇、ライフサポート休暇、ステップアップ休暇等
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【川崎本社】知的財産 ※WEB面接可/在宅〇（年収700万円～1200万円）

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