なぜ募集しているのか: 人事機能の立ち上げから組織づくりまでを担うコアメンバーを募集します。

これまでCEO・CFO直下で担ってきた人事機能を独立させ、
採用・労務を起点に、人事組織そのものを構築していくフェーズです。

まずは採用・労務の実務を担いながら、
制度設計、育成、組織開発へと段階的に領域を拡張。

2027年の上場を見据え、
「どの組織構造で成長するのか」「どんな人材が活躍するのか」
その前提から設計に関わることができます。

整った人事制度を運用するのではなく、
事業成長に直結する“人と組織の仕組み”をゼロからつくる。

人事としてのキャリアを一段引き上げたい方をお待ちしています。
どんな仕事か: ・採用戦略を設計
・評価・等級・報酬・インセンティブの設計
・組織構造（役割・階層・配置）の設計
・経営チームとして人員計画・予算配分に関与
・30人→100人→1,000人を見据えた人事の絵を描く
【事業・ポジション概要】

IMK Re-Nectは、SNS動画広告を起点に、クライアントの利益創出にコミットするマーケティングカンパニーです。
広告運用に留まらず、事業戦略・データ基盤・ファイナンスまでを統合し、「利益共創」を実現しています。

創業から3年で100社以上の支援実績を築き、現在は案件増加および新規事業の立ち上げにより、組織は急拡大フェーズにあります。

一方で、人事機能はまだ発展途上にあり、採用・制度・組織設計の多くがまだまだ成長途中の状態です。

本ポジションは、人事機能の立ち上げメンバーとして実務を担いながら、将来的には人事責任者として組織全体をリードしていただくポジションです。
単なるオペレーションではなく、事業成長を前提とした人事戦略の構築と実行を担います。

【なぜ今このポジションか】

事業成長に伴い、採用・定着・育成を仕組み化することが重要な経営課題となっています。実務を推進する力と組織全体を設計する視点を兼ね備えた人材を求めています。裁量の大きい環境で、人事として幅広い経験を積めるポジションです。

【業務内容】

(1) 採用・労務の実行と基盤整備
・中途採用業務全般
・採用KPIの管理
・労務管理および社労士連携
・入退社、勤怠、契約管理
・労務リスク対応

(2) 採用戦略の構築
・採用ターゲット設計
・採用チャネル最適化
・採用広報の企画
・選考プロセス改善
・採用データ分析

(3) オンボーディング・定着支援
・受け入れ体制の整備
・早期離職防止施策
・社内コミュニケーション活性化
・エンゲージメント向上
・現場との連携

(4) 人事制度・評価制度の改善
・評価・等級制度の設計
・報酬制度の改善
・評価運用の整備
・制度改定の推進
・経営陣への提案

(5) 人事戦略と組織づくり
・人員計画の策定
・組織設計
・採用・育成戦略立案
・組織課題への対応
・人事機能の強化

将来的には人事責任者として、人事戦略の立案から実行までを担い、事業成長を支える中核メンバーとして活躍いただきます。
求められるスキルは: 必須・人事責任者経験 5年以上
・採用・組織開発・人事制度設計のいずれかを戦略立案～実行した経験
・50～数百名規模の組織設計経験
・経営チームと並走し、人事を経営アジェンダとして推進した経験
・ネイティブレベルの日本語

歓迎・採用媒体／エージェントの活用経験
・スタートアップ／IT業界での勤務経験
・社会保険／労務対応の基本知識
雇用形態は: 正社員
・契約期間の定め無し
・試用期間3カ月（※試用期間中の労働条件の変更なし）
どんなポジション・役割か: CHRO
どこで働くか: 表参道オフィス

【所在地】
東京都渋谷区神宮前五丁目50番5号青山NSビル3階・6階

【最寄駅】
JR 山手線渋谷駅徒歩15分
東京メトロ表参道駅徒歩3分

【転勤】
無
勤務時間は: 09:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：800万円以上1,000万円未満

月給：666,000円以上833,000円未満
基本給：511,000円以上639,000円未満
固定残業代（40h）：155,000 円以上194,000 円未満

※時間外労働40時間分を含む
※固定残業代は、基準時給×40時間×割増率1.25により算出
※40時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働については、別途割増賃金を全額支給
待遇・福利厚生は: ・交通費：全額支給（月3万円まで）
・各種社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災）
・出社手当：1日1,000円
・コーヒー、ウォーターサーバー無料
・服装・髪型・ネイル自由
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（法定通り）
・年間休日：120日以上
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（オンライン）
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二次選考（対面）
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三次選考（対面）
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最短2週間で内定のご連絡をいたします

【CHRO】人事戦略・採用戦略をゼロから設計する人事責任者候補 / マーケティング x 事業投資

人事（採用・教育など）