なぜ募集しているのか: ■はじめに
成長産業であるメンタルヘルス領域において、精神科のオンライン診療「エニキュア」および対面クリニックのコンサルティングを展開する「医療×テック」のベンチャーです。
シリーズBの資金調達を完了し、ここから一気に規模を拡大するフェーズに突入します。
現在の少数精鋭チームをさらに強化し、マーケティングの力で事業を次のステージへと押し上げる「中心メンバー」を募集しております。

■当社について
株式会社Emostyleは、「医療革命を牽引し、大切な人を失わない世界を作る」をミッションに、精神科のオンライン診療サービスと対面クリニックのコンサルティングをしています。
AIとデータを活用したカルテ自動化・当日予約システムなど、オンライン×対面のハイブリッド型クリニック運営により、医療のあり方をアップデートしています。
どんな仕事か: ■ ポジション概要
「医療革命を牽引し、大切な人を失わない世界を作る」というミッションのもと、メンタルヘルス × ITで精神医療の変革に挑むEmostyleで、事業拡大を直接支える医療職採用担当を募集します。
当社のトップライン成長を担う最重要ドライバーのひとつが「医師数の増加」です。
あなたの採用活動がそのまま売上・事業成長に直結します。
オンライン診療「エニキュア」と対面クリニック5店舗の両方を支える医師・看護師・医療事務の採用を一手に担っていただきます！

■ 業務内容
既存の採用担当メンバーと協力しながら、以下の業務を推進していただきます。

▼ 採用戦略・企画
医師・看護師・医療事務それぞれの採用計画の立案・実行
新しい採用手法の開発・検証（新規事業開発にも直結）
求人原稿の作成・改善

▼ エージェント・媒体対応
医師・医療職専門エージェントとの関係構築・折衝
求人媒体の管理・更新・取材対応

▼ 候補者対応
面接日程の調整・候補者コミュニケーション
入社手続き・オンボーディングサポート

■ このポジションの魅力
・採用＝売上直結の環境：医師1名の採用が事業収益に直接インパクトを与える、やりがいのある構造です。
・新規事業開発への関与：新しい採用チャネルや手法の確立が、そのまま当社の新規事業開発にも直結します。採用の枠を超えた仕事ができます。
・裁量と自律：スタートアップフェーズのため、自分の意志で動ける環境。やり方を自分で決めて実行できます。
・社会的意義：精神医療のアクセス改善というミッションに、採用という形で直接貢献できます。
求められるスキルは: 必須 ■ 求める人物像
【必須】
自律的に考え、行動できる方
コミュニケーション能力が高く、関係者との調整が得意な方
社会貢献性の高い仕事に価値を感じる方

※未経験歓迎。医療業界外のバックグラウンドも大歓迎です。

歓迎【歓迎】
採用業務の経験（業界不問）
医療・ヘルスケア業界での就業経験
看護師・医療事務等の医療資格保有者
スタートアップ・ベンチャー経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月）
どんなポジション・役割か: 採用・人事
どこで働くか: 〒105-0014　東京都港区芝３丁目１５－１３　ＹＯＤＡビル２Ｆ
最寄駅：
・大江戸線赤羽橋駅より徒歩4分
・JR田町駅より徒歩8分
・都営浅草線／都営三田線三田駅より徒歩6分
勤務時間は: 実働8時間、休憩：60分　残業：有　備考：固定残業代の相当時間：45時間/月
フレックス制（コアタイム11時～17時）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～449万円
月給33万円～37万円
固定残業代45時間分（8.6万円～9.7万円/月)を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキルなどを考慮の上決定いたします
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・服装自由
・時短勤務制度あり
休日休暇は: ・年間休日120日程度
・完全週休二日制（土日休み）
・有給休暇：有
・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇　等
どんな選考プロセスか: 【選考ステップのご案内】

1.カジュアル面談：オンライン（Google Meet等）

2.一次面接：対面（弊社オフィスにて実施）

3.二次面接：対面（弊社オフィスにて実施）

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