- どんな仕事か
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業務詳細
以下の業務をチームで分担しながら担当いただきます。
■通信機器（OEM）の新規企画・商品化
・市場・技術動向（IOWN、無線、クラウド等）を踏まえた、自社サービスの通信機器としての評価・要件定義
・供給メーカや社内外関連部門との方式検討・調整、商品化プロセスのマネジメント
・要件に基づく検証計画策定、受入試験実施
■通信機器（OEM）の維持管理
・機器・ファームウェアのライフサイクル管理（問い合わせ・障害対応、EoS／EoL対応等）
※回路設計や製造、ソフトウェア実装を日常的に行うポジションではありません。
※NTT東日本・西日本の共同開発体制のもと、両社の通信機器を担当。対象例は以下。
ギガスマートWi-Fi
ギガらくWi-Fi
おまかせサイバーみまもり
ひかりクラウド電話
その他通信機器（本ページの一部）
ポジションの魅力
・あなたの企画した通信機器・サービスが、数千万規模のお客様の通信の安定を支えます！
・市場や技術動向を見極め、最適な通信機器・サービスをお客様に届ける役割を担えます！
・国内外メーカーや多様なお客様、社内外の関係者と協働し、幅広い人脈と経験を築けます！
・これまでの実績を基盤に、新たな技術や知見を取り入れ、次世代に残る成果を創出できます！
・通信機器の企画・商品化プロセスに加え、サービス企画・ビジネス開発、無線・クラウド・AI・セキュリティなど幅広い知識・スキルを磨けます！
業務詳細補足 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります - 求められるスキルは
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必須 応募資格(必須)
ネットワークの基本構造や通信分野に関する基礎的な技術理解（TCP/IP、IPv4/v6等）があり、かつ以下いずれかの経験を、リーダの立場で主導している方（計3年以上）
（機器または関連サービス・ソリューションが対象）
1.サービスや商品の企画・開発、業務プロセスの設計・改善の実務経験
2.お客様向け提案活動またはプロジェクト推進経験
3.方式検討・要件定義・設計・製造の実務経験
4.検査・検証・品質管理・品質保証の実務経験
5.設置設定、運用保守、サポートの実務経験
※いずれも現場作業そのものより、企画・改善・推進の経験を重視します。
応募資格(歓迎)
■技術知識
・ネットワーク・通信・音声分野の詳細な技術理解（VPN、IPv4 over IPv6、SIP等）や実務経験
・通信機器に関する基本的な構造・動作や製造の概略理解（実装経験は不要）
・技術標準・制度に関する基礎知識（RFC、技適、VCCI等）
・無線・クラウド・セキュリティ・AI等のIT関連技術への興味または知識
■資格
・高難度ICT関連資格（例）：CCIE・AWS Professional/Speciality資格、技術士等
・その他ICT関連資格（例）：情報処理技術者試験、工事担任者資格、PMP、Microsoft/AWS/Google/Cisco各種資格等
■経験
・標準化団体(IETF,IEEE等)での仕様策定経験
・海外通信事業者対応や外国での認証・規制対応の実務経験
・ハードウェア製品に関する企画～設計～製造～アフターフォローまでを全て一連で一人称で完結した経験
・通信機器分野の専門学会誌への論文投稿経験
・通信事業者、社会インフラ領域での業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
勤務地補足 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 - 勤務時間は
- 終業時間 9：00～17：30（標準就業時間7時間30分）
※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり
休憩時間 60分※勤務の途中において継続し、又は分割して与えられる
残業あり - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：約540万円～約1,060万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
【備考】
・月給約35万円～ 基本給約28万円～
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります
■想定年収
想定年収例：1,000万円程度
【備考】
・月給約61万円 基本給約49万円、想定時間外手当（30H）約11万円
・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）、住宅補助、子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です - 待遇・福利厚生は
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社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当 通勤交通費（全額支給）、残業手当、子ども手当、住宅手当
退職金 あり
寮、社宅 あり
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
育児休暇制度
有給取得率91％ - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、年末年始休暇
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 - どんな選考プロセスか
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・面接3回、適性検査
※最終面接後に処遇面談を実施
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掲載期間26/05/25～26/06/07
求人No.WG-19732
