なぜ募集しているのか: 新中期経営計画にて「利益水準のさらなる向上と資本効率の最適化」を打ち出しており、海外含めグループ全体に対して、コーポレート機能の強化が必須となっています。
それに伴い、経理組織にもM＆AやIFRS導入検討等これまで以上に専門性・高度性が求められるフェーズとなっています。
これまで社内で十分に経験を蓄積できていなかった領域について、豊富な実務経験を有する方をお迎えし、組織全体のレベル向上・体制強化を推進したいと考えています。
どんな仕事か: 通常の決算業務に加え、国際財務報告基準への対応、タックスプランニング、M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など、会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。
単なる制度会計に留まらず、事業成長・ガバナンス強化・経営高度化に深く関与頂ける環境です。

【組織体制】
経理部は、6チームに分かれています。
・予実算管理チーム
・連結決算チーム
・単体決算・監査チーム
・税務チーム
・新会計基準対応チーム
・統括・投資支援チーム
※部全体で約60名、各チーム5～10名程度
※中途採用者は20名以上在籍。会社全体でもキャリア入社から部長職以上に就いている方も多数在籍しており、キャリア入社者が活躍しています。

初期配属は、連結決算、または国際財務報告基準対応を想定しています。
これまでの経験とご本人の希望等も考慮した上で配属先を決めさせて頂きます。

【魅力/やりがい】
◆地球規模で社会貢献性が高いビジネス
海運業は、世界経済を支えるサプライチェーンの根幹を担う産業として世界貿易の約90%を占めており、社会的インパクトの大きい事業。
特に当社は、世界最大級の船隊規模を誇る海運業のみならず、非海運事業においても世界経済を動かすようなスケールの大きいプロジェクトがたくさんあります。
また、環境と経済の両面に価値をもたらす「次世代のインフラ投資」とも言われるゼロエミッション船やAI運航により、脱炭素やデジタル化の潮流にも対応しております。

◆キャリアパス
単一領域に閉じないキャリア設計を通じて、事業を横断的に構想・実行できる経営人材を輩出してきた点が当社の特徴。
経理部門内のジョブローテーションにより、会計領域における広範な知見を身につけられますし、事業領域が広くグローバルな事業拡大を続けているため、経理以外にも様々なキャリアパスがございます。
経理部門から経営層や子会社のCFOになる方もおりますし、海外出張や将来的に海外駐在の可能性もございます。
尚、当社ではキャリアの方向性を会社と個人で継続的にすり合わせることを重視しており、ジョブローテーションもその対話を前提に設計しています。

【当社の特徴】
◆従業員一人当たりの売上高　約5億2千万円／単体での従業員年間報酬　平均1457万円
◆月間平均残業12.5時間（法定労働８時間換算）／有休取得率 16.6日 (63.8%)／男性育児休職平均取得⽇数 56日／女性管理職比率：16.3%（連結）／離職率　2.7％（新卒3年以内離職率は1.8％）
◆DX銘柄／健康経営優良法人ホワイト500※2025年度で3年連続／なでしこ銘柄※2025年度で5年連続
求められるスキルは: 必須 ■全チーム共通
・事業会社での実務経験4年以上

■チーム別
(1)連結決算
・事業会社経理部門における3年以上（5～7年以上が望ましい）の連結決算実務の経験があり、連結会計処理を理解し、連結会計システムを使用した制度決算業務および会計面での社内コンサルティング実務を担えること。
・もしくは、監査法人での会計監査経験により上述実務レベルの知識を有すること（監査法人勤務者対象）

(2)国際財務報告基準対応（IFRS）
・国際会計基準（IFRS）導入プロジェクト、新リース会計基準対応の経験があること。
・もしくは、コンサルティングファーム、会計ファームあるいは事業会社経理部門での3年以上のIFRS実務経験があり、上述実務を担えること
・社内外関係者と円滑に協働するためのコミュニケーション能力、調整能力、リーダーシップ
・英語力中級（TOEIC730点程度）以上

歓迎 (1)連結決算
●公認会計士、USCPA有資格者
●上場会社での会計監査人対応経験
●税務の実務経験
●英語力中級（TOEIC730点程度）以上

(2)国際財務報告基準対応（IFRS）
●公認会計士、USCPA、税理士有資格者
●プロジェクトマネジメント/PMO経験
●管理会計の業務改善等の経験
●会計システムの知識

【その他】
・四年制大学もしくは大学院を卒業し、正社員としての就業経験が4年以上ある方(2026年4月時点)
・当社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京・虎ノ門本社(東京都港区虎ノ門2丁目1番1号)
※将来的に国内外への転勤の可能性があります。
※ジョブローテーションによる勤務候補地
-京浜地区
-京浜地区を中心とした国内支店
-海外現地法人：シンガポール、ロンドン、中国を中心に約40ヵ国
-事業投資先など
※在宅勤務(リモートワーク)可(日数上限あり)
(変更の範囲) 国内外の当社各拠点・事業投資先
勤務時間は: フレックスタイム制 (コアタイムなし)
所定労働時間＝7時間／日
（9:00-17:00で1時間の休憩で働いている社員が多い）
・時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収:606万円～ 1598万円
月給:37.9万円～

給与モデル
【入社4年目】基準給 \379,300～
時間超過分については別途支給

【入社5年目～】基準給 \547,300～
固定残業代￥98,700～/月を含む
固定残業代の相当時間45.0時間/月
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
通勤交通費（出社日に応じて全額支給（上限あり））、住宅手当、在宅勤務手当、他

【昇給】
年1回（4月）

【賞与】
年4回（6月、9月、12月、翌年3月）

【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【福利厚生・社内制度】
持株会（奨励金あり）、会員制の各種サービス優遇/割引制度、各種通信教育費用補助（資格取得支援、外国語学習など）、社員食堂、健康管理推進センター、社宅、寮
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季・冬季休暇、年末・年始休暇、特別休暇（慶弔など）、メーデー、リフレッシュ休暇（勤続 15年、25年）、ボランティア休暇、出生支援休暇、ドナー休暇
どんな選考プロセスか: 書類提出・適性検査(受験日予約要、テストセンターもしくはオンライン監視の環境にて実施)→書類選考→面接複数回+筆記試験

【グローバル経理】経営管理高度化をリードする中核ポジション（連結決算・国際財務報告基準対応）

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