どんな仕事か: 【業務内容】
・業務アプレケーションレイヤ管理者
SAPを中核としたNEC社内で最大規模の基幹システムの業務アプリケーション処理の運用保守業務を推進。業務領域としては、販売、調達、経理、情報公開の領域を管理。運用プロセスとしては、プラットフォームレイヤ同様にITILに準拠して業務遂行。NECの基幹システムを担いたい、最新技術を習得・使いこなしたい、AIを活用した業務アプリケーション運用に改革してみたい。というチャレンジングな方は大歓迎です。

【想定プロジェクト】
業務の主軸は、ＮＥＣグループ社内基幹システムの運用保守業務を管理者として、部下、パートナーを活用して管理する。
現時点の体制規模は、社員３４名、協力会社６２名程である。当部門では、社内システムのＤＸ化への参画支援も行っており、段階的に立ち上がるＤＸ化された社内基幹システムの運用保守も担う組織です。

【配属予定部署】
NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。
出向先部署名：ＮＥＣ　運用DX統括センター　SREグループ

【配属先事業部の紹介】
NEC及びNECグループの基幹システムを支えているグループになります。中規模から大規模まで様々なシステムのインフラ部分を維持・管理・変革させるのが役割です。また、これらシステムのモダナイゼーションなど上流工程への参画も可能でいろいろなことにチャレンジできるグループです。

【プロジェクト人数】
100名

【開発環境】
■言語：SAP ABAP、JAVA、SQL、Ｃ　など

■環境：AWS、Azure、物理／仮想基盤、Windows、Linux、SAP、SAP HANA、SAP RISE、SQLServer、Oracle、ActiveDirectory

【情報共有のツール】
Teams、Outlook、Zoom

【本ポジションの魅力】
ＮＥＣグループ最大級の基幹システムの運用保守に従事できる誇り。また、ＮＥＣとして取り組んでいるＤＸ化への参画や最新技術を組み込んだ基幹システムの運用保守に従事できる。

【入社後のキャリアパス】
入社時：主任または、管理職（マネージャー）として採用されます。
５年後：管理職または、部長級（シニアマネージャー）への昇格可能性があります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・大規模システムのプラットフォームレイア、業務アプリケーションレイアの管理業務経験があること。
・困難な状況（障害発生時など）の際に粘り強い対応をしたご経験のある方、もしくは粘り強い対応ができる方

歓迎・自動化、AI、データ分析の領域でのご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）

【リモートワーク/出社比率】
・ハイブリットワーク：リモートワーク80%、適宜20%出社

【出向】有

【客先常駐】無

・業務においてはリモートワーク中心ですので個人の時間やご家庭の時間を作りやすいです。
勤務時間は: 8:30～17:15

【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 683万円～ 939万円
月給：44万～61万
待遇・福利厚生は: 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年21回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度　等

加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 年間126日（2025年度）
(内訳)
土日祝日および会社が指定した休暇

完全週休2日制
どんな選考プロセスか: ■カジュアル面談
カジュアル面談は、NECソリューションイノベータ様よりご依頼をいただき、採用パートナー企業であるエンワールド・ジャパン株式会社が担当します。

■書類選考
カジュアル面談後、応募先部門にてご経験を確認し結果をご連絡いたします。

■面接・適性検査
面接は１～２回（人事・応募先部門担当）
面接と並行して適性検査やリファレンスチェックを行います。

[EP86]ＮＥＣグループ社内基幹システムの運用保守リーダー

SE（Web・オープン系）