- なぜ募集しているのか
- 増員募集です。
同社では、製品開発の効率化および性能・品質向上を目的として、解析主導型設計の全社展開・高度化を推進しており、設計の上流段階から解析を活用することで、開発期間短縮や設計品質の安定化を図っています。
日立ハイテクの製品群には、半導体検査装置、生化学分析計、電子顕微鏡など、光学性能が製品価値や競争力を大きく左右するものが多く存在します。一方で、これら製品に対する光学シミュレーションを担えるエンジニアが不足している状況です。
このため、解析主導型設計における光学シミュレーションエンジニアの体制強化を目的として、人員増強を行うこととしました。
光学シミュレーションの実務経験をお持ちの方を迎え入れることで、設計支援力の向上と、解析主導型設計のさらなる定着・発展を目指しています。 - どんな仕事か
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【ミッション】
同社グループの製品開発を対象に、CAE解析(シミュレーション)を活用した設計・開発支援業務を担当していただきます。
製品設計部門が抱える設計課題に対し、解析主導型設計の考え方を用いて、課題の可視化・対策検討・性能評価を行っていただきます。
光学シミュレーションの専門性を活かし、設計段階から解析を活用する「解析主導型設計」を日立ハイテクグループ全体へ展開・定着させる活動にも関わっていただくことを期待しています。単なる解析受託ではなく、光学シミュレーションのプロフェッショナルとして、自ら課題を見出し開発支援をリードする役割を担っていただくポジションです。
【具体的な業務】
・製品設計部からの相談・依頼を受け、光学シミュレーションや計測による課題特定および改善提案
・光学分野の知見を活かした、製品性能・品質に関わる設計課題の解析支援
・社内外の機械設計、回路設計、研究部門などと連携し、設計案・対策案の立案および技術的な説明・提案
・優れた技術・シミュレーション手法については特許出願への展開
【キャリアパス】
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。
・年齢等の属性によらず、本人の意欲・能力に応じた適所適財の配置が可能なジョブ型人財マネジメントを推進しています。多様な人財と協働し、新たな価値をグローバルに創出し続けることができます。
【働き方】
・製品設計部や関連部署とコミュニケーションを取りながら、CAE解析（シミュレーション）や計測を実施して頂きます。
・業務の状況に併せてリモートワーク（在宅勤務）、出社を使い分けて勤務できます。
・リモートワークの回数制限はありませんが、グループメンバーは週の半分程度は在宅勤務をしています。
【出張】
主に国内の同社拠点へ出張する機会あり（年間数回程度）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
モノづくり・技術統括本部 設計戦略本部 開発プロセス改革センタ 解析主導型設計推進グループ
センタ全体：約60名
解析主導型設計推進グループ：約16名
熱・流体解析、構造・振動解析を中心とした高度なシミュレーション技術を専門とするエンジニアが多く在籍しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
以下いずれか、または複数のご経験
・光学シミュレーションを用いた製品設計・評価の実務経験
┗光学性能評価、設計検討、課題抽出・改善提案等の経験
・光学シミュレーションの実務経験
┗シミュレーションによるモデル作成、条件設定、解析結果の評価経験
【技術キーワード（使用経験があれば尚可）】
・OpticStudio
・LightTools
・CODE V - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 株式会社日立ハイテク 那珂地区
住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地
アクセス：JR「勝田駅」から車で10分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分）
・自動車通勤の可否(条件あり)
・JR「勝田駅」よりバスで15分程度
※通退勤の時間帯には10～15分程度の間隔で同社巡回バスが運行しています。
・自家用車での通勤が約40％程度ほど在籍
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
電子タバコ限定 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:00
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：524～988 万円
月給制
基本給：297000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：82500円
超過分は全額支給
変動手当：家族手当 同社規定による（※管理職は家族手当の支給はございません）
赴任手当 同社規定による
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他 - 休日休暇は
- 【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査：あり）
1次面接→適性検査→最終面接
※個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング
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掲載期間26/05/25～26/06/08
求人No.EAGE-702805
