なぜ募集しているのか: 【増員募集】
組織体制の強化と、中期経営計画における重点分野である「年金領域」の営業人員拡充のため。
今後、年金営業部門を現在の倍に拡大していく方針で、5名以上の積極採用を予定しています。
どんな仕事か: 法人顧客に対する企業年金制度や株式報酬制度等の信託ソリューション提案をお任せいたします。
・企業年金制度（DB・DC）の新規導入支援および制度変更提案
・既存取引先に対する退職給付制度の見直し・運用提案
・上場企業向け株式報酬制度の企画提案・制度設計支援
・法人向け大口運用商品の提案および受託サポート
・営業店担当者との連携による顧客深耕営業

■担当クライアント
上場企業から中堅・中小企業まで幅広い法人顧客

■商材
企業年金制度（DB・DC）、株式報酬制度、信託関連商品、大口運用商品等

【仕事のやりがい】
経営層や人事責任者と直接対話しながら、企業の人事戦略や福利厚生制度の構築に深く入り込めるポジションです。
制度設計から導入、その後の運用まで長期的に伴走するため、単なる金融営業ではなく経営課題解決型の提案力が身につきます。
また、年金・信託・資産運用など専門性の高い知識を習得でき、市場価値を高められる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
【配属部署体制】
・東京本社内
　東京本社　76名（男性49名、女性27名）※配属については、下記となります。
配属に関しては、今までの経験ご希望を応じて配属を決定させていただきます。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)金融機関にて法人営業のご経験を3年程度お持ちの方
　└証券の場合は個人／保険会社の場合は拠点の営業所長、代理店営業／の方でも応募可能
(2)人事コンサル、人事で本業務の導入、運用等の業務経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都江東区木場一丁目5番65号深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場駅」徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
原則、年金業務部内の異動（主は東京本社もしくは大阪本社だが、名古屋支店、福岡支店駐在もあり）

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
8:40～17:25（時差出勤あり）で勤務される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1000 万円
月給制
基本給：266000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 厚生年金基金（企業年金基金あり）、退職金制度（最長65歳まで再雇用制度あり（条件あり）（定年：60歳））
教育制度（(1)りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、(2)社外派遣研修、等）
資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）、資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度　他
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回

企業年金リューション営業《未経験歓迎》【専門性習得可／上場企業支援／働き方◎】

その他、金融系