- どんな仕事か
-
【人事関連業務】
・人事制度の設計および運用：評価、報酬、等級制度の運用と改善
・人事労務ガバナンス：給与計算および労務業務の改善、コンプライアンスマネジメント（人事労務法令・障碍者雇用等）
・人材育成：人材育成制度・研修プログラムの企画・実施
【総務関連業務】
・規定の改廃：各種諸規程、コンプライアンスに関する文書の整備
・オフィスファシリティの管理：オフィス環境の整備や、設備投資に関する計画立案および移転
・株主総会および取締役会の運営：会議体の運営、法的手続きの遂行
・上場準備：上場に向けた、関連部署と連携した各種体制整備
- 求められるスキルは
-
必須 ・人事関連部門におけるメンバーマネジメントおよびチーム指導経験（5名以上）
・人事責任者として人事制度の立案・運用および人事戦略立案・実行経験（5年以上）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備
掲載期間26/05/26～26/06/08
求人No.TBN-techno111
