どんな仕事か: IT業界全体での技術者不足は継続しており、市場のIT需要に対して供給が追い付かない状況が起こっております。
このような環境の中、NTTデータ単体ではお客様のニーズに応えることは難しく、信頼できるサプライヤを発掘し、育て、
強いパートナーシップを築くことは同社の競争力の源泉ともいえます。特に昨今、ビジネス・技術のトレンドの変遷が激しく、
常に市場のニーズに合った新しい技術を持った新たなサプライヤの発見し、信頼関係を築いていくことが重要です。

私たちは全社の調達部門の代表として、技術トレンド、同社のビジネスの変化を把握し、実際の開発現場で技術者・スキル不足による
プロジェクト停滞のリスクが発生しないよう、常に現場のニーズに合ったサプライヤとのマッチングを実現することが最も重要な職務です。
そのために新たなサプライヤの発掘、サプライヤの育成、サプライヤとの強固なパートナーシップの確立など様々な取り組みを立案、実践します。"

【アピールポイント（職務の魅力）】
・グループの全体戦略の立案に関わることができる
・調達に関する知見（サプライヤ管理、調達価格分析、契約等）を高めることができる
・NTTデータグループの海外グループ会社と連携したグローバル調達に関わることができる（グローバル業務を希望した場合）
求められるスキルは: 必須 ■経験（経験内容/経験年数）
・システム開発経験、システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験　5年以上
■知識
・ITベンダ・IT業界・技術に関する知識
・委託先選定に関する基本的な知識（契約、価格折衝、コンプライアンスなど）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区
勤務時間は: 7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など
有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
どんな選考プロセスか: 人事書類選考 ⇒ 適性検査/適性検査 ⇒ 部門書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 条件提示面談（人事）
※面接回数は場合により変更があります。
　1次面接時にはNTTデータ指定履歴書（自由書式・写真貼付）が必要になります。

【スタッフ】NTTデータグループのビジネスパートナーに対する調達戦略施策の展開推進<766>

事業企画