どんな仕事か: ◆業界変革・顧客（生活者）価値創出を実現する当社としての新たなビジネスを拡大・成長するためのTechリードとして活動。
　新規事業のサービスをグロースさせていくために、市場やテックのトレンドリサーチや、ユーザの行動分析・インタビュー等による課題抽出を行い、
　サービスとしての顧客提供価値の向上に関わる全般を行います。
【業務内容】
　具体的には下記のような業務内容を主に担当していただきます。
　・新規事業のサービスのTechリードのリーダーとして、開発のマネジメント
　・事業の背景や今後の成長戦略ロードマップを踏まえた上での機能改善・課題対応の優先度付け
　・サービスグロースのための各種仮説検証に向けたMVP開発の推進
　・各ステークホルダー(顧客、ユーザ、社内/社外のパートナーなど)との調整
【担当サービス例】
　(1)レジ無し店舗（Catch&Go）：*****
　(2)セレクト型コマースプラットフォーム（Lectit）：*****
　(3)X(旧Twitter)を活用したマーケティング業務変革（トレンドエクスプローラー）*****
　(4)トータルデータ解析サービス（なずき）*****
求められるスキルは: 必須 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方
　（実行・推進したいという強い意志をお持ちの方はご経験がなくても可）
・システム開発におけるPM/PL、PO/SMの経験
・自社サービスのプロダクトを主体的に拡大・成長させた経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【魅力】
　・自社サービスの事業拡大におけるプロダクトの構築・改善に一貫して携わることが可能で、
　　サービスの提供価値を踏まえ機能要件を定義・実装・運用することを
　　テクノロジー全般の有識者として推進していただけます。
　・資本力のある同社だからこそ、しっかりと説明をすれば事業拡大のための予算をいただけ、
　　ダイナミックなことにもチャレンジすることができます。
　・自社サービスのため特定の顧客・パッケージ・スキル領域に固定されず、
　　時には最先端テクノロジーを駆使する等、Tech人材としての幅広いフィールドがあります。

歓迎 [スキル]
・一人称で考え、主体的に動ける行動力
・多方面の関係者と調整できるコミュニケーション力
・様々を情報を即座にキャッチアップする能力
・既成の概念にとらわれず、ゼロベースの思考能力

[経験]
・新規ビジネス企画のメンバとして、
　事業化構想フェーズを主体的に遂行した経験
・海外企業とのプロジェクト経験
・ビジネスニーズ・課題を踏まえた
　データ分析戦略策定と実行の経験
・ビジネスニーズ・課題を踏まえた
　アーキテクチャ全体設計・構築の経験

■英語(読み書きレベル)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 豊洲駅
勤務時間は: 9:30~18:00/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など
有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
どんな選考プロセスか: 人事書類選考 ⇒ 適性検査/適性検査 ⇒ 部門書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 条件提示面談（人事）
※面接回数は場合により変更があります。

【法人】PM・SM_自社サービスの新規事業開発業務<944>

事業企画